个税申报退税越高，是不是说明工资越高？

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关于这个问题回答如下：

1.这个不一定，工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费所得四项综合所得总额多少，决定个人所得税适用税率的高低。

2.个人所得税退税较多的群体就是预扣预缴个人所得税比年度实际应纳个人所得税高的人。

3.对低收入阶层来说，由于工资薪金本身很低，预扣预缴的个人所得税也不可能很高，因此退税一般不会很多。

4.目前退税金额比较高的主要有两种自然人，一个是平时专项附加扣除、其他扣除项目没有在预扣预缴阶段扣除，且个人收入比较高，年度汇算清缴补扣时，这种人一般退税会比较多。还有一种就是个人劳务报酬收入比较高，但是没有工薪金收入，由于劳务报酬月度预扣预缴时每月基本扣除费用5000元、专项扣除、专项附加扣除以及其他扣除预扣预缴阶段都没有扣，如果劳务报酬收入比较高，可能退税金额会很高。比如可能一年劳务报酬收入20多万元，需要退还的个人所得税就有3万多元。

具体每个人情况不一样，因此可能有退税的，也会有需要补缴税款的。

退税额越高，不一定工资就高。目前需要汇算清缴是综合所得 ，包括工资薪金所得、劳务报酬所得，稿酬所得、特许权使用费所得。计算办法是用收入按月扣除基本费用5000 、专项扣除、专项附加扣除和其它f允许扣除项目后的余额为所得额，按月由支付单位代扣代缴，年终汇算清缴。

对那些工资不均衡变化较大，尤其是前半年工资相对较大，但后半年工资较小的纳税人，前半年预缴的相对较多，但全年工资收入汇算可能还需退税。但工资总额却不高。退税越多，说明前期预缴相对较多。

正规单位，收入高的 税才交多不能说税少的没钱吧人有避税的，不交税多的收入多，就说明工资高了

一千以下的是正常人，几千的是高收入群体，一万以上的收入是真的高。不过有些人是自由职业的，没有公司帮缴税，都是自己缴税，所以比较高也正常。不过你想，税都能缴到几千上万，收入会低么。。。简单总结:退税少的不一定工资低，退税高的一定工资高

不一定，若是劳务费占的多，那你预扣的税就多

当前税法下，个税是年度计算，月度预扣预缴。

平时按月扣缴的金额可以理解为一个预估值，一年结束“汇算清缴”是看你之前“预估”多了还是少了，多退少补。

看看什么情况会退税：

① 综合所得收入额<6万元且预缴有税款，6万以下的收入额低于6万的基本减除费用，也就是实际不需要缴税但预扣时缴了。

② 日常收入不均衡，尤其是前高后低的情况，部分月份累计收入较高适用了较高税率，但综合全年适用的税率降低。

③ 全年工作不完整，税法规定的年度基本减除费用是6万元/年，如果你是应届毕业，更换工作，离职，退休等，2022年实际获得工资收入的时间不满12个月，预扣的时候6万的基本减除费用没有用全。

④ “专项附加扣除”预扣不充分，如果平时专项扣除没有及时申报，在汇算清缴申报时，补填了2022年度的专项附加扣除项目。

⑤ 如果你有大病医疗的申报，可做税前抵扣，大病医疗费用在月度预扣是不做申报的，只能在年度汇算清缴的时候申报。大病医疗的查询，可以下载一个“国家医保服务平台“APP，里面有针对个税专项附加扣除的栏目。

⑥ 如果有税优类别的商业保险/税延养老金/企业年金/职业年金的申报，可做税前抵扣，汇算清缴可能退税。绝大部分商业险不在税优范围内，查看你的保单，明确写着税优健康险的，标有税优码的才行。

⑦ 如果有捐赠的申报，可做税前抵扣。

⑧ 如果您月度预扣个税时有劳务报酬/稿酬/特许权使用费，比如你是自由职业者，因这类收入预扣预缴率>综合所得年适用税率，而且预扣预缴的时候没有扣除专项附加扣除等项目，汇算的时候会有退税。

⑨ 日常税收优惠未享受，主要是残疾、孤老、烈属按地方政府规定的税收优惠政策，在汇算清缴时，会享受一部分减免。

⑩ 调整年终奖计税方法，年终奖可以单独计税也可以并入综合所得计税，如果调整计税方法，比如原先按单独计税，但是年度汇算发现并入综合所得税费更低（这个要算，或者在APP里面尝试），就可以换成合并计税，然后会有退税。