在厂上班的员工，个人所得税交还是不交？有什么区别？

本文阅读重点有下面几个方向：在厂上班的员工，个人所得税交还是不交？有什么区别？、职工个人所得税是自己交还是公司交、工厂上班工资多少交个人所得税

按照个人所得税法的规定，对于工资薪金等应税所得要实行全员全额申报，不过这个交税的相关事宜，都由单位来帮助处理了，税法规定，发放工资的单位是法定的扣缴义务人，所以工资薪金的个税都由单位进行代扣代缴并申报的。也就是说，只要你是单位的职工，单位就肯定会将你的相关信息报送税务局并进行申报的。

至于你说的个人所得税交还是不交，我理解是交不交税款，这方面主要是由你的收入水平来决定的，按照个税规定，工资扣除掉三险一金后，每月每人的扣除额是5000元，另外，还有6项专项附加扣除，分别是养老、子女教育、继续教育、住房贷款或租金、大病医疗，正常情况下，每人平均能享受1~2项，也就说是将近有2000元的扣除额度。所以，一般人员工资收入每个月要在7000元以上，才能够缴纳个人所得税。在超过扣除额度后，没有超过3000元的情况下，按照3%的税率进行缴纳。

也就是说，如果你的工资收入在扣除掉三险一金后还在7000元以上，那么还有可能缴税，如果低于7000元，缴税的可能性较小，但是请注意，单位也是要将你的收入申报给税务局的。

因为在第2年的3月1日——6月30日进行个人所得税综合所得的汇算清缴，要将你一年的工资薪金、劳务报酬、稿酬所得、特许权使用费四个方面在全国范围内的收入进行汇总，再重新计算需要缴纳的个人所得税，最后再和你已经缴纳的个人所得税进行比对，多退少补。

交和不交不是你决定的，到了该交的数额，发工资的部门直接扣掉了，哪用你自己操心？要么你在非正规地方上班，要么你工资从来没到交的数，瞎操心。

超过纳税的部分，企业财务代扣了。会给你扣税明细的。

不论在哪里上班，只要你的收入所得扣除免税部分后仍有应缴税额的，就应当依法缴纳个人所得税。

通常情况下是由工资发放者依法代扣代缴。

国家政策，该缴要缴。工资待遇自己与公司谈，税后工资是多少自己能接受。