个税扣不扣五险一金（个税扣10%）

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：个税扣15%，合理合法吗？、个税扣10%、个税要扣除五险一金吗

个人所得税的扣缴税率没有15%这个档次。可以说企业老板的做法不仅是不合理的，而且是违法的。但是基层的打工者又能怎么样呢？别无选择。

工资薪金属于个人所得税的综合所得项目，适用7级超额累进税率，从3%~45%，没有15%这一档。

根据题主的描述，同事四月份的工资收入有15,000多元，扣去基本减除费用5000元之后，当月的应纳税所得额就是1万元。

但是因为工资薪金采用累计预扣法，4月份申报时，应当是以1~4月份的累计收入作为收入，扣除1~4月份的累计减除项目之后的余额，为应纳税所得额。

不管应纳税所得额是多少，也不可能是扣除15%的税率。

企业应当按照规定，为员工缴纳社会保险费。但是提出的同事没有任何保险，只有纯工资收入，是违反了社保规定的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险。

基本医疗保险，基本养老保险和失业保险由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

生育保险和工伤保险由用人单位缴纳，员工不用缴纳。

所以参加社会保险既是员工的权利，又是员工的义务。为单位员工缴纳社会保险费是企业的法定义务，但是题主的小厂却没有缴纳社会保险费，违反了社保法的规定。

虽然说法律规定员工要参加基本养老保险的社会保险，但在实际情况当中，很多小企业为了节约人力成本，实际上并没有为员工办理缴纳社会保险费，这也是现实情况。

关于这个问题回答如下：

1.目前的个人所得税实行3%——45%的超额累计税率，不过根本没有15%这一税率，这种做法肯定是不符合税法规定的。

2.个人所得税工资薪金、劳务报酬、稿酬、特许权使用费四项综合所得采取的是按月预缴、年度汇算清缴多退少补的办法。你现在预扣预缴的个人所得税并不一定等于你们全年个人所得税应纳税额，如果后期工资很低的话 ，年度个人所得税汇算时还有可能会退税。建议你可以在个人所得税APP中完善子女教育、赡养老人等专项附加扣除信息，这有利于充分享受国家个人所得税政策，进一步减轻个人所得税税负。

3.你这种情况建议下载个人所得税APP，看公司给你申报的个人所得税收入申报明细情况，如果不一致。建议主动与公司沟通，否则如果确定申报不实，可以向税务机关申诉。

员工取得工资薪金所得，发工资的企业确实有代扣代缴个人所得税的义务。而个税扣缴是有管理办法的，不是老板想扣多少扣多少的。至少个税里暂时还没有15%的税率。

给你出个绝招，个税APP是掌握自己个税情况的利器，国家税务总局出品，各大商城免费下载。

公式：累计预扣预缴应纳税所得额=累计收入-累计免税收入-累计减除费用-累计专项扣除-累计专项附加扣除-累计依法确定的其他扣除

本期应预扣预缴税额=（累计预扣预缴应纳税所得额×预扣率-速算扣除数)-累计减免税额-累计已预扣预缴税额

月工资15000，基本减除5000元，三险一金也可以扣，楼主没交，专项附加扣除估计也没有，后面详细介绍。

月个税应交=（15000-5000）*3%=300元，

如果之前全部未申报，四个月全部补齐，（15000*4-5000*4）*10%-2520=1480元。

1、这里可以查询个人申报数据，对于有异议的数据还可以直接提起申诉。不明白的地方有咨询客服。

2、如果老板确实按要求给你申报缴纳了个税，是好事情，自己就要好好看看六项专项附加扣除政策，在APP里可以直接填写享受。

首先这个15%的个税固定扣法，肯定不合法，你可以去看看你的工资薪金对应的个人所得税表，这1500远远超过了个税表的额定税率。

一、税率不正确

首先老板说的扣15点的税是不正确的，因为个人所得税中“工资薪金所得”中就没有15%这档税率。

个税税率表截图

题主木有说明，只是4月份的收入有15000元，还是1-4月份平均每月都要15000元。

1.假如1-4月平均每月收入15000元

假如每月都有15000元的收入，1-4月累计收入是60000元，每月扣减5000元，共计扣减20000元，到4月份累计的应纳税所得额=6万元-2万元=4万元，对应的税率是10%，速算扣除数是2520，则累计应交税=40000*10%-2520=1480元。

注意，上面算的是1-4月份的累计数，前面1-3月份的累计也是同样方法计算，1-3月份累计应交税=30000*3%-0=900元。

因此，4月份应交税金=1480元-900元=580元。

2.假如只是4月份收入15000元（4月份入职）

应纳税所得额=15000-5000=10000元，税率3%，速算扣除数0，应扣税金=10000*3%-0=300元。

因此，无论是哪种情况，都不应该是扣个税1400多元。

结论：该厂老板是胡说八道，应该坚决予以抵制。如果不能要回多扣的税金，必须要企业给你开具一份扣税的说明或者收据，作为后期向税务局举报的依据。