工资每个月都是公司发的，显示要补税，是咋回事？能不能不补？

本文知识点归纳及重点：工资每个月都是公司发的，显示要补税，是咋回事？能不能不补？、补发上年工资如何扣税、税前补发工资什么意思

关于这个问题回答如下：

1.这种情况要依法补缴税款，因为补缴税款超过了400元免于补缴税款的规定。根据你的工资薪金全年预扣预缴个人所得税情况，年工资薪金收入应该超过了12万元，不属于免于办理汇算清缴情况。

2.不过建议你可以查看你的专项附加扣除项目，比如子女教育、赡养60周岁以上老人、首套住房贷款利息、租房租金、继续教育等扣除项目是否完整申报，如果没有填报，可以在汇算清缴时补充填报。如果你有这些漏报项目，估计如果填报后，可能就不需要补缴税款了。

3.如果没有漏报扣除项目，需要补缴税款800元，建议你依法补缴税款。如果你未按时补缴税款，未来补缴税款时会从滞纳税款之日起要按滞纳税款加收每天万分之五的滞纳金，一年下来滞纳金就是税款的18%。同时如果未及时缴纳税款，会影响到你个人的信用。

7.你的全年应纳税额达到了27000多元，说明你的个人收入还是比较高的，没有必要因为未补缴税款800元影响到你个人信用。

根据《税收征管法》第六十二条规定，纳税人未按照规定期限办理纳税申报和报送纳税资料的，由税务机关责令限期改正，可以处2000元以下的罚款；情节严重的，可以处2000元以上1万元以下的罚款，并追缴税款、加征滞纳金。其中滞纳金从超过缴纳期限之日起，按日加收滞纳税款万分之五。

所以不补缴税，后果有点严重哦。

那么为什么按月都交了足够的税，年度汇算还要多退少补呢？

那是因为现在的个人所得税法征缴计算方法是按照年薪计算的，就是年薪起征点为6万，平均下来所以是每月5千的起征点。而我们每月工资里扣的税是属于预扣税，并不是最终扣税额，所以一年结束后要汇算。

那么这就有个问题，假设你有11个月工资都是每月2千元，而有一个月却发了6千元，那么你这个6千是要缴税的，计算为（6000-5000）*3%=30元，但是一年合起来你的年薪是2万8千元，低于6000起征点，所以你本年度是不需要缴税的，这就要退税给你了。

另一种情况是虽然每月都扣了税，但是一年下来可能有的收入是没有扣税的，比如额外补助，奖金等这些没有跟工资一起发，但是却进入了你的工资账户而没有及时扣税，等到年度汇算年薪时你就少扣了税，要补了。根据你发的截图，你的已纳税额是小于应纳税的的，所以你要补缴了，你可以查看下收入明细，看有没有工资外收入是没有扣税的。

既然是单位每月都按时扣税的，现在出现需要补税的情况，存在几种情况：

1、除工资外，还有其他综合所得收入项目，如劳务报酬所得、稿酬所得和特许权使用费所得之一，或第二处工资等。

2、检查一下扣除项目，是否有扣除项目没有代入，导致扣除项目减少的。

3、看看是不是把年终奖（全年一次性奖金）选择为合并计税了。

总之，就是需要从收入与扣除项目两个方面进行检查，看看是否存在虚增收入（比如本单位或其他单位申报的没有收到的收入）；看看扣除项目是否正确。

如果单位每月扣税和申报准确的话，且该扣除的项目每月也全部扣除了，也没有另外收入和在年终奖计税方式选择不变，基本上是不需要补税的，当然也是没有退税的。

首先，看看你的专项附加扣除信息，填写的有没有从年中间某月开始享受。比如子女教育中孩子的入学月份等。

然后，看看你的全年一次性奖金是选择的哪种计税方式。

还要看看你除了任职受雇单位，还有没有其他单位的工资，扣除的费用只能在一处扣除（一般是任职受雇单位），如果平时在两处都扣除了，那么在汇算时就可能需要补税。

不能，对个税申报有异议的，可以在个人所得税APP直接申诉，税务机关会核实处理的。