2022年放假安排(2022年放假安排时间表)

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我们知道就是放假对于人们来说是一个好消息，终于有时间可以停下来休息一段时间，但是很多人对于今年的放假安排方面并不是很清楚，那么，下面就由网站在线客服小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、放假安排

1、元旦：1月1日至3日放假，共3天。

2、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

3、、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

4、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

5、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

6、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

7、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫、疫情防控等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

二、关于节假日工资规定

《中华人民共和国劳动法》

第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织(以下统称用人单位)和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。

国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行。

第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

通过上文的解释，我们可以了解到就是节假日放假时间安排上是有一定的标准的，按照标准放假期间工资是照常发放的。以上这些就是网站在线客服小编为大家整理的相关内容，如果还有疑问或者是进一步的要求，可以咨询网站在线客服相关律师。