快速解读新的年终奖计税方法——相差上万元但更加公平

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文章作者：九派观天下

从2022年1月1日起，年终奖就要并入当年综合所得一并计算缴纳个人所得税了，而今年（2021年）内的年终奖收入仍可以单独计税。

先说结论，变化后的纳税方法会可能导致纳税额度上升，具体计算方法和案例在正文中，各位朋友可以根据自身情况具体计算，或者评论区留言相关问题。

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今年年内取得的年终奖，缴纳个税有两种计税方式，即单独计税和合并计税。到了明年取得的收入，就只有合并计税一种方式了。

单独计税和合并计税，适合的是不同的年终奖发放方式。

单独计税中，年终奖和工资根据各自金额，对应不同档位税率进行计算，再相加得到总纳税额度。

合并计税中，年终奖和工资根据累加后的金额，对应同一档位税率进行计算，直接得到纳税总额。

（计算公式为：应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数）

按月换算综合所得税率表

以下来看两个具体计税案例：

1、工资高于年终奖的情况：

　　以一位年应纳税所得额（税前收入扣除三险一金、6万元起征点、专项附加扣除等后的计税税基）15万元的个人为例，假设其中包含12万工资收入和年终奖3万元。

合并计税（也就是今年以后的计税方式）

先用15万除以十二个月得到12500元，对应第三档税率。因此这3万元适用20%的税率，缴纳个税为30000X20%-1410=4590元，也就是最终拿到手的年终奖是25410元。

工资部分税额120000X20%-1410=22590，总计纳税22590+4590=27180

单独计税（今年仍可选择的计税方式）

这3万元年终奖先除以12个月份得到2500元适用3%的税率，因此缴纳个税为：30000X3%=900元，最终拿到手的年终奖是29100元。

工资部分税额有12万除以12个月得到10000元对应第二档10%税率，120000X10%-210=11790元，总计11790+900=12690

累计差额14490元。

　2、年终奖高于工资的情况：

　 例如某人2020年工资扣除三险一金、免征额等，应纳税所得额3万元，年终奖28万元，总计31万元。

按照单独计税：

年终奖由28万除以12得到23333.33元对应第三档20%税率，270000X20%-1410=54590元

工资缴纳个税为：30000X3%=900元

年终奖需缴税54590元，工资缴税900元，合计55490元。

　　按照合并计税：

综合税率由总计31万除以12得到25833.33元对应第四档，310000X25%-2660=74840元，包含工资和年终奖。

两种计税方式累计差额19350元。

计算小结：

变化后的纳税方法可能会导致纳税额度上升，因为综合计税的原因，原本奖金和工资会对应两个免税起征点，综合后免税部分就只有一个。

同时由于综合计税，要按照总收入进行税率划分，因此如果工资加奖金的总数累加后刚好进入下一档税率区间，就会增加更多税额。

为什么年终奖要全部纳入综合所得？——奖金名义将无法减少纳税，推动税收公平

过去年终奖都是单独计税的，就存在甲和乙两个人工薪收入算下来都一样多，但由于发放方式不同，导致缴纳税款不同的情况，是有失公平的。

比如，两人纳税年收入均为20万元，但甲年终奖10万元，其余工资10万元；乙没有年终奖，全部是工资收入。那么按照现行税率、年终奖单独计税，甲只要缴17270元个税，乙却要缴23080元个税。

但按照合并计税二者就应该同样纳税23080元，可以避免借以奖金的名义减少纳税的情况。同时也简化了的计税方法，减少额度误差。

附：税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》原文

根据财政部、税务总局《关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》的规定，居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照本通知所附按月换算后的综合所得税率表（以下简称月度税率表），确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额＝全年一次性奖金收入×适用税率－速算扣除数

居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

本文综合整理自国家税务总局、正观新闻等