加班费是按照基本工资算吗（加班费一般给多少）

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：含加班费的工资怎么算？、加班费一般给多少、加班费是按照基本工资算吗

一、含加班费的工资怎么算

1、日工资计算方法：日工资=月工资收入÷21.75(用于有缺勤，工作未满一个月等情况下的工资计算)

2、小时工资计算方法：小时工资=月工资收入÷(21.75×8)

3、节假日加班费计算

（1）节假日加班三薪(月工资收入÷21.75×300%)、公休日加班双薪(月工资收入÷21.75×200%)

（2）春节长假七天总加班费=月工资收入÷21.75×300%×3+月工资收入÷21.75×200%×4以春节长假七天加班为例，正常情况下前三天是法定节假日(即除夕、春节、初二)拿三薪，每天加班费为(月工资÷21.75×300%)，后四天是双休日调休(即初三至初六)拿双薪，每天加班费为(月工资÷21.75×200%)。

二、未经批准自愿加班能索要加班费吗?

根据《劳动法》规定，企业可以制订与国家法律不相抵触的加班制度，对符合加班制度的加班情况支付不低于法定标准的加班工资。

可见，用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作”，劳动者自愿加班的，用人单位依据以上规定可以不支付加班工资。

依照相关法律规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。值得注意的是，如果是法定节假日加班，单位则需要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。一般工资都会在每个月固定的日期结算，结算时一定要算清普通工资以及加班费。