国家规定的公假有哪些（我国法律规定的休假制度）

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：我国的法律法规到底规定了哪些公假、我国法律规定的休假制度、国家规定的公假有哪些

为了保证我国的劳动者都有着更充沛的精力进行工作和更多的时间提升自我的工作综合素质，也为了提升我国劳动者的生活质量水平。我国推行了一系列的休假方法，很多劳动者都知道，在周末和一些传统特定节日的时候，劳动者可以享有休假的权利，但是具体我国规定了哪些公假却不是很清楚。以下就是小编为您整理的有关信息：

我国的法律法规到底规定了哪些公假

公假，指按照《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。即在工作时间请假去参加的法定活动，经申请批准，在此期间不扣薪水。

一、法定休假日：

《全国年节及纪念日放假办法》

第二条　全体公民放假的节日：

(一)新年，放假1天(1月1日);

(二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节，放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节，放假1天(5月1日);

(五)端午节，放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。

二、社会活动法定社会活动：

依法行使选举权或被选举权; 当选代表出席乡(镇)、区以上政府、党派、工会、共青团、妇女联合会等组织召开的会议;出任人民法庭证人、人民陪审员;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产的工会基层委员会非专职委员因工会活动占用的生产或工作时间，但每月不超过三个工作日;其他依法参加的社会活动，

另据 《工会法》第四十条：基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得企业、事业单位的同意。

综上所述，休息权是每个劳动者的基本权利，我国的法律法规所规定的公假，除了我们平时所了解的周末休息日和一些节日，其实参与一些特定的社会活动和法定活动都可以获得休假的权利的。如果能够掌握好我国有关公假的相关规定，劳动者就可以更好的维护自己的相关权益了。