退休金怎么算（退休金是怎样计算的）

这篇文章知识点为您总结归纳如下：到底退休金是怎么算出来的？、退休金是怎样计算的、退休金怎么算?

进单位是否会购买社保，对于我们现在的人来说都是比较常说的事，在求职的时候，会购买社保的公司，对于职员来说都是会优先选择的，因为购买社保到了退休年龄每个月都会有一笔退休金，那就来了解一下到底退休金是怎么算出来的？下面就来听听小编的看法。

一、到底退休金是怎么算出来的？

养老金与缴费金额、总缴费年限、退休年龄、地区社会平均工资 等因素有关。

一般，退休人员养老金待遇是：个人账户养老金 基础养老金 其他津贴。

(1)个人账户养老金。个人账户资金总额 除以 某个数字，这个数字按退休时的年龄决定。

假设：60岁退休，退休时个人账户里有139000元。个人账户养老金=139000 / 139= 1000 元。

(2)基础养老金。为缴费年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的当地社会平均月工资。 假设：当地社会平均月工资为6000元、缴费年限25年。 基础养老金 = 25年 * 1% * 6000元 = 1500 元/月。

注意1：这是假设一直按当地平均工资水平缴费的，缴费高的话，1%这个数字(依据个人缴费基数算出)会高，比如1.2%，缴费低的话，会不足1%，比如0.7% 。注意2：一般是1992年才开始个人缴费的。

1992年之前的工龄，只要有合同、档案等证明，全部算做已经缴费，叫做视同缴费年限。以上(1)和(2)举例的情况下，两项合计是每月:1000 1500=2500元/月。

(3)其他津贴。高工(有些地方已取消此津贴)、劳模、独生子女、地方补充、高龄津贴、过渡津贴、缴费年限津贴等。

以上全部，构成退休第一个月的养老金。一般每年上调一定比例，2018年上调5% 。

二、退休工资涨不涨？

退休养老金上调消息：2018养老金仍上调，涨幅未定明年我国企业退休人员的养老金水平仍有望上涨，只是目前涨幅尚未确定，需要根据财政支付能力、物价水平等影响因素综合计算。对于我国几千万企业退休人员来说，这无疑是个好消息。企业退休人员的养老金逐年上调，在过往十多年已成惯例。这种情况之所以出现，是因为以前的养老金标准分企业和机关事业单位两种制度，后者在职时不用交养老金，退休后的养老金待遇却高出企业退休人员一截。这种“双轨制”引起了企业退休人员的强烈不满，政府只能逐年给他们提金，以此来弥合不同社会群体之间因养老待遇不同而产生的裂痕，并积极推动养老待遇并轨。

综合上面所说的，到底退休金是怎么算出来的？退休金是根据你缴的年限，还有缴的金额等等，是根据各方面算出来的，还有各个地区的经济水平不一样，拿到的退休金也不一样，退休金的多少是根据当地的生活水平而来定的，当平均水平上涨了，你的退休金也会跟着涨。