「我国劳动者的申诉率高胜诉率却很低」为什么劳动争议企业的败诉率高达80%以上!

本文的阅读重点有以下几个方向:劳动争议胜诉率，中国劳动者高胜诉率很低

为什么劳动争议企业的败诉率80%！

疫情之下，中小企业不容易，怕再起诉雪上加霜。

钱律收到两询后，钱律觉得很难过，你觉得：

1.女员工休产假后一直请事假不上班，能合法解除劳动合同吗？

2.员工被隔离，工资要照发吗？

据裁判文件网统计，2019年全国劳动争议裁判文件总数为190832份。全国仲裁机构处理案件54万多件，企业败诉率80%以上。

原因是钱律认为至少有以下两点：

1.《劳动合同法》在立法中采用了倾斜保护而不是平等保护，在法院司法审判过程中相当彻底地贯彻了倾斜保护原则。

2.老板的精力集中在股权和投资上，如何签订劳动合同？如何确定规章制度？如何评估员工？如何支付保险？我不太注意，员工早就知道这些与切身利益有关的事情。

网友北京公司律师钱媛：有道理[赞]

网友lcp0909：律师和其他法律从业人员必须清楚每个条款是否有漏洞。他们应该提出修复法律的建议，而不是帮助老板尝试钻漏洞，以促进社会的健康发展[握手]

网友多彩芒果aV：社会保障没有全额支付，公司会赢吗？社会保障没有全额支付，公司会赢吗？

网友小啊小博士：1.以旷工为由辞退。2.按照国家有关规定发放。