辅警招聘，公安直签与劳务派遣，差距这么大？

原文标题：辅警招聘，公安直签与劳务派遣，差距这么大？

为您提供本文核心观点如下：公安局劳务派遣和辅警、为什么招录辅警要用劳务派遣?

文章作者：辅警考试那些事

如何辨别这个辅警招聘公告是否值得自己报考呢？

这是一门学问

近些年，辅警招聘呈现大热的趋势

再过去的10个月时间里

我们经历了许多大型公告以及众多的小型辅警公告

那么面对如此众多的辅警公告

我又该如何找到一份适合自己的辅警工作呢？

不要急阿光分章节给大家讲明白

劳务派遣和公安直签

那么今天呢，阿光就跟大家好好唠唠什么叫劳务派遣，什么叫公安直签。

相信很多考生在看到公告，首先回去看薪资待遇，然后是报名条件，最后再看报名时间和考试内容。

毕竟薪资是我们最关注的的事情，这一点无可厚非，但是有不少第一次考辅警的小伙伴，在看到一则招聘公告时，可能会一脸懵逼，出了薪资待遇外，不知道再从哪里判断这个公告是好还是不好。

阿光告诉你，看完薪资后，一定要注意一下用工形式，这一项内容一般会写在招聘公告“聘用”这一栏。

为什么要看用工形式呢？因为不同的用工形式你所得到的薪资是不同的。

目前，我国辅警是合同制员工，其用工形式主要分为公安直签与劳务派遣两种。

二者的区别

劳务派遣和公安直签不仅在叫法上有所不同，最重要的是其签署劳工合同的甲方角色的不同。

劳务派遣签署合同的甲方是劳务公司

公安直签所签署合同的甲方是用人单位

敲黑板~这是重点内容，也是影响到其他方面不同重要因素

首先先说薪资

公安直签的合同，合同甲方是公安局，那么该公安局就要负担起招聘者的薪资报酬，一名辅警的薪资福利的构成有：基本薪资+绩效+单位缴纳的社保部分+单位缴纳的公积金部分。

劳务派遣的合同，合同甲方是派遣公司，所以辅警的薪资是由劳务派遣公司发的，其薪资的构成是用工单位支付一定的服务费给到派遣公司，派遣公司给为辅警支付五险一金及薪资，结余的部分则成为派遣公司的利润。

那么如果用工单位所支付的费用一定，那么两种用工形式最终获得的薪资也会有了差别。

所以这也是为什么越来越多的考生在考试的时候会选择公安直签的招聘公告了。

就目前而言，辅警招聘越来越正规化，标准化

公安直签的招聘形式也越来越常见

那么今天给大家讲了用工形式

想必大家也有所了解

那么关于辅警招聘其他问题

我们下回分解