解除劳动合同书怎么写(劳务合同解除协议书范本)
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原文标题:解除劳务关系合同书是怎样的
文章原标题:劳务合同解除协议书范本、解除劳务关系书面协议怎么写
劳务关系是属于民法通则调整的内容,劳务关系的解除也是需要遵守民法中合同的相关约定。在实践中,很多人都不了解劳务合同解除的规定,解除劳务合同不需要根据劳动合同法的规定进行操作。那么解除劳务关系合同书是怎样的?下面就让南宁久信小编为大家讲解。
解除劳务关系合同书是怎样的
解除劳务关系合同书
单位(甲方):
劳动者(乙方):身份证号:
依据《劳动法》、《合同法》等相关法律法规的规定,甲、乙双方就解除劳务关系达成如下协议:
1、甲、乙双方依据《劳动法》、《合同法》等法律法规,自_____年_____月_____日起解除双方的劳务协议(退休返聘协议)关系。
2、乙方于_____年_____月_____日进入甲方公司工作,任职岗位为:_______,并于_____年_____月_____日向甲方提出辞职,甲方同意乙方辞职。
3、乙方应在_____年_____月_____日前办妥工作交接手续,归还甲方所有或提供使用的工作物品并共同书面确认。
4、本协议为对解除双方劳务关系的最终处理,解除关系后,乙方不得再以任何理由为由追究甲方的任何法律责任,或因此向劳动行政管理部门投诉。乙方如有违约的,乙方应向甲方支付甲方所承担损失金额的三倍违约金。
5、乙方离开甲方的公司后,乙方对其知悉的甲方尚未公开的商业秘密负有保密义务。如乙方泄露甲方商业机密给甲方造成损失的,因赔偿甲方的经济损失。6、本协议一式两份,双方各执一份,签字后生效,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
年月日
年月日
以上就是小编为大家讲解的“解除劳务关系合同书”。实践中,很多人都不是很了解劳务关系的性质以及劳务关系的相关管理规定。劳务关系是属于民法中合同法的相关内容,所以劳务关系的建立、变更以及解除等都是需要符合合同法的相关规定的,如果你还是有什么不明白的,了解更多的法律知识请上南宁久信进行专业咨询。
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