劳务税扣税标准（劳务费扣多少税）

原文标题：劳务扣税是什么意思

本文知识点归纳及重点：劳务费扣多少税、应税劳务是什么意思

劳务是现在大家都是会去涉及到的地方，同时劳务所获得的报酬也是需要去进行扣税的，但是很多的人对于这些劳务扣税的情况其实是不清楚的，可以好好了解一下的，所以劳务扣税是什么意思？下面玉林贸美代办小编给大家介绍一个相关的知识点。

一、劳务扣税是什么意思

劳务费扣税是劳务取得的所得，应按照“劳务报酬所得”交税。

劳务报酬所得，是指个人独立从事非雇佣的各种劳务取得的所得，包括从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

个人兼职取得的收入，应按照“劳务报酬所得”缴纳个人所得税。

工商财税顾问以个人名义再聘请其他人员为其工作而支付的报酬，应由该工商财税顾问按“劳务报酬所得”负责预扣预缴个人所得税。为了便于操作，税款可由其任职的工商财税顾问事务所代为缴入国库。

保险营销员、证券经纪人取得的佣金收入，属于“劳务报酬所得”。

二、劳务费与应付职工薪酬的区别

（一）从适用法律角度来看，工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《民法典（自2021年1月1日施行）》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工，享有《劳动法》的权利义务，和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系，用人单位除了支付工资报酬之外，还应履行缴纳社会保险的义务；劳务报酬则不存在这种关系，其劳动具有独立性、自由性，其行为受《民法典》调整。

（二）从管理方式上看，支付工资的员工都记载在企业的职工名册中，并且企业日常都进行考勤或签到，而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系，比如一般公司禁止员工兼职，而保姆则一般同时为几家公司或客户服务，对某一客户按时收费。

（三）从财务核算角度来看，工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算；劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。

（四）从税务管理角度看，工资报酬的支付应用工资表按实列支，并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税；纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票，并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。

三、劳务费的范围

劳务费，即个人所得税中的劳务报酬是指个人独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的所得，它与工资薪金所得的区别在于劳务报酬是独立个人从事自由职业取得的所得，而工资薪金所得属于非独立个人劳务活动。即在机关和企事业单位中任职、受雇而得到的报酬，存在雇佣与被雇佣关系。

劳务报酬是指所得：指个人从事设计、装潢、安装、制图化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审计、书画、雕刻、影视、录音、录像、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经纪服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。

以上就是玉林贸美代办小编关于劳务扣税是什么意思的相关介绍，劳务报酬的扣税情况是有相应的规定的，但是很多的人对于这些税费的扣除其实是不清楚的，了解清楚之后才能更好地处理的，如果有不明白的可以咨询玉林贸美代办的工商财税顾问。