劳务派遣公司收取服务费（劳务费和劳务派遣费区别）

原文标题：劳务派遣公司对劳动者收费合法吗？，劳务派遣公司收取服务费

文章作者：中丞集团

现在不少求职者都会通过劳务派遣公司寻找合适的工作，在这个过程中一些朋友会遇到劳务派遣公司派遣工作需要收取一定的费用。那么，劳务派遣公司是否有资格向劳动者收取费用？劳务派遣公司向求职者收费合法吗？

当今社会中，一些劳务派遣公司认为，公司是向劳动者提供服务的，因此有权利从中提取一定数额的费用，作为自己的劳动所得这样不是合情合理的事吗？

然而事实却并非如此，根据我国《劳动合同法》第9条规定：“用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”。

同时，《劳动合同法》第60条也规定：“劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用”。所以，劳务派遣公司是没有权利向劳动者收取费用的。劳务公司不可以向劳动者收取费用，因为人才派遣公司不同于中介，它们是有区别的。

劳动派遣与劳务中介区别如下：

1、盈利方式不同：劳务派遣公司的盈利方式是向用工企业收取管理费作为盈利方式，而劳务中介的盈利方式是通过向用工企业和求职者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳动中介费用。

2、适用的法律不同：在劳务派遣用工的过程中，劳务公司需要与劳动者签订劳动合同，建立劳动关系的，适应的是劳动合同法。而劳动中介主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务并收取一定的劳务中介费用，劳动者与劳务中介不用签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，劳务中介适用的是《合同法》。

最后小编提醒大家，劳务公司是不能向劳动者收取费用的，各位刚刚出来工作的小伙伴们就要小心了。如果在求职过程碰到一些劳务派遣公司是要收费的，这些劳务派遣公司是不可以相信的。如果面对劳务派遣公司不法的利益侵犯行为，我们一定要拿起法律武器维护自己的权益。

这篇文章知识点为您总结归纳如下：劳务费和劳务派遣费区别、劳务派遣公司收费标准依据