劳动合同欺诈行为（以欺诈的形式签订的劳动合同）

原文标题：恐吓欺骗下签订劳务合同是否违法

文章内容核心观点提取：以欺诈的形式签订的劳动合同、劳动合同被骗签了劳务合同怎么办

签订合同时要遵守相应的原则，而自愿原则是非常重要的，在实践中有些人会通过威胁的手段让他人签订合同。那么，恐吓欺骗下签订劳务合同是否违法?下面由南宁久信小编为大家进行相应的解答，以供大家参考学习，希望以下回答对您有所帮助。

恐吓欺骗下签订劳务合同是否违法

恐吓欺骗下签订劳务合同是违法的。

依据我国相关法律的规定，被他人威胁签订具有欺诈性合同的，签订的合同是无效的，当事人可以向法院申请撤销合同，并且可以要求赔偿损失。

《中华人民共和国民法典》第五百零六条

合同中的下列免责条款无效：

(一)造成对方人身损害的；

(二)因故意或者重大过失造成对方财产损失的。

第五百零七条合同不生效、无效、被撤销或者终止的，不影响合同中有关解决争议方法的条款的效力。

企业伪造劳动合同如何处罚

公司伪造劳动合同的是属于做伪证的行为，怎样处罚要依据具体的案情而定，如果构成犯罪的，可以按伪证罪追究刑事责任。

相关法律规定

《中华人民共和国刑法》

第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

第三百零六条【辩护人、诉讼代理人毁灭证据、伪造证据、妨害作证罪】在刑事诉讼中，辩护人、诉讼代理人毁灭、伪造证据，帮助当事人毁灭、伪造证据，威胁、引诱证人违背事实改变证言或者作伪证的，处三年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

辩护人、诉讼代理人提供、出示、引用的证人证言或者其他证据失实，不是有意伪造的，不属于伪造证据。

以上就是南宁久信小编对“恐吓欺骗下签订劳务合同是否违法”所进行的解答，我们可以了解到恐吓欺骗下签订劳务合同是违法的，可依法撤销劳动合同。如果大家还想了解其他法律知识，南宁久信还提供了专业的工商财税顾问在线咨询服务，欢迎您再次进行法律咨询。