劳务派遣人员在用人单位发生工伤事故应如何处理

原文标题：劳务派遣人员在用人单位发生工伤事故应如何处理

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：因劳务派遣到用工单位的工伤赔偿责任承担、劳务派遣公司员工受伤谁负责

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劳务派遣人员在用工单位发生工伤事故应如何处理

1、劳务派遣员工出现工伤首先由用工单位第一时间送到医院给予急救。

2、由用工单位或劳务派遣员工本人及时通知劳务公司。

3、劳务公司负责工伤的申报，审批，劳动能力的鉴定等一系列的工伤程序的处理。

4、工伤的赔偿根据工伤鉴定的标准，按照相关的法律法规进行赔偿。

5、赔偿结果达不到一致，劳务派遣员工可通过劳动仲裁进行调解或法院宣判。

相关规定

《工伤保险条例》

第四十四条

职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。

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