在国企做劳务派遣岗位是不是很没有前途？

原文标题：在国企做劳务派遣岗位是不是很没有前途？，跟国企签的劳务派遣工稳定嘛

文章作者：哲瑞斯普法的地方

有没有前途和自己的努力有关，这个谁也没有办法预测。

所谓正式工，就是与国有企业签订劳动合同，国有企业也属于民事主体，不属于事业单位和公务员。所以，正式员工和是否属于公务员还是两个概念。之所以强调正式员工，和之前国有企业的地位有些密切的关系，比如之前国有企业的正式员工可能就意味着金饭碗。但是现在，国有企业的正式员工也是有可能被解除劳动合同的。

劳务派遣，就是用工单位不和劳动者签订劳动合同，而由劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同，劳动合同期限最低为2年，并且需要缴纳社会保险等。

当然，以前劳务派遣公司采用的方式是招聘一批员工，然后根据不同企业的人员需求，直接将这些人员派到该公司。

用工形式上确实存在很大的差异，很多公司之所以不想和劳动者签订劳动合同，而由劳务派遣公司签订，主要是为了避免自己与劳动者产生纠纷。

但是，他们在很多情况下时负责各种法律风险的责任的。

本文知识点归纳及重点：国企的劳务派遣工享受哪些待遇、国企劳务派遣能干一辈子吗