劳务派遣给交社保吗（劳务派遣需要交社保吗）

原文标题：劳务派遣工一定要交社保吗，劳务派遣给交社保吗?

公司有时候会对员工进行劳务派遣，那么被派遣的劳动者的保险这时候如何缴纳呢？就劳务派遣工一定要交社保吗、社保缴满15年可以停缴吗、交满15年社保能领多少钱，以下由玉林贸美代办小编为您一一解答，希望对您有所帮助。

一、劳务派遣工一定要交社保吗

根据《劳务派遣暂行规定》第八条，劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：

按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续；

第十八条，劳务派遣单位跨地区派遣劳动者的，应当在用工单位所在地为被派遣劳动者参加社会保险，按照用工单位所在地的规定缴纳社会保险费，被派遣劳动者按照国家规定享受社会保险待遇。

第十九条，劳务派遣单位在用工单位所在地设立分支机构的，由分支机构为被派遣劳动者办理参保手续，缴纳社会保险费。

二、社保缴满15年可以停缴吗

（一）社保缴满15年可以停止缴费；

（二）停了，退休后就不能享受医保报销，医保缴够20年，才能享受退休后的医保报销；不停，继续缴费退休后可以多领养老金，缴够20年，还能享受退休后的医保报销。

１、养老保险必须缴满规定的最低缴费年限15年，到退休年龄（男60周岁／女55周岁），就可以享受养老金待遇（延迟退休除外）。

２、果有单位，即使缴满15年，但职工还未退休，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳。

根据当地政策，肯定也继续缴纳好，养老保险是遵循“多缴多得”的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。

因此在这里给出的结论是，最好不要停交。

如果你交满15年以后不继续缴纳了，你缴费年限只有15年，也就是你只能领取最低的养老金标准，所以，如果在你交满养老保险15年以后不继续缴纳，并不是最“有利”的行为。

另外退休年龄最新规定：2016年二十国集团劳工就业部长会议在北京闭幕，人力资源和社会保障部部长尹蔚民表示，延迟退休方案预计2017年出台。既然领取时间又延后了，我们何不再多攒几年嘞？

三、交满15年社保能领多少钱

交满15年社保退休能领多少钱的计算公式：养老金＝基础养老金＋个人账户养老金；

其中：基础养老金＝（全省上年度在岗职工月平均工资＋本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1％。

月基本养老金＝基础养老金＋个人账户养老金＋过渡性养老金；

过渡性养老金＝退休时上年度全省在岗职工月平均工资×本人平均缴费工资指数×1997年12月31日以前的缴费年限（含视同缴费年限）×1.4％。

以上就是由玉林贸美代办小编编辑整理的与劳务派遣工一定要交社保吗相关的法律知识，按照国家规定和劳务派遣协议约定，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理社会保险相关手续。如果您就相关问题还有疑问的，欢迎向玉林贸美代办工商财税顾问咨询。

本文阅读重点有下面几个方向：劳务派遣需要交社保吗、劳务派遣工社保是由用人单位交吗