劳务合同要注意些什么（签劳务用工合同需要注意什么）

原文标题：劳务合同需注意什么

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签订劳务合同的时候劳动者需要注意的问题是非常多的，劳务合同是适用合同法规定的，所以在签订劳务合同时，最好对劳动合同法规定的问题进行约定，那么劳务合同需注意的问题？下面由南宁久信小编为读者进行相关知识的解答。

劳务合同需注意什么

在签订劳务合同的时候，需要注意约定工资支付、试用期问题、工作时间问题、社会保险约定问题、工作内容约定等。

合同的当事人应当按照合同的约定，全部履行自己的义务。

合同中有关质量、期限、地点或者价款约定不明确，按照合同有关条款内容不能确定，当事人又不能通过协商达成协议的，适用下列规定：

(一)质量要求不明确的，按照国家质量标准履行，没有国家质量标准的，按照通常标准履行。

(二)履行期限不明确的，债务人可以随时向债权人履行义务，债权人也可以随时要求债务人履行义务，但应当给对方必要的准备时间。

(三)履行地点不明确，给付货币的，在接受给付一方的所在地履行，其他标的在履行义务一方的所在地履行。

(四)价格约定不明确，按照国家规定的价格履行；没有国家规定价格的，参照市场价格或者同类物品的价格或者同类劳务的报酬标准履行。

合同对专利申请权没有约定的，完成发明创造的当事人享有申请权。

合同对科技成果的使用权没有约定的，当事人都有使用的权利。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，在签订劳务合同的时候，需要注意约定工资支付、试用期问题、工作时间问题、社会保险约定问题、工作内容约定等。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到南宁久信进行法律咨询。