慎用劳务派遣及无人模式，给未来留点购买力

原文标题：慎用劳务派遣及无人模式，给未来留点购买力

本文阅读重点有下面几个方向：劳务公司不含劳务派遣、禁止劳务派遣

文章作者：热心旭日8

有没有发现这几年某某薪福社这样的公司，就像几年前的网贷p2p一样一下子多了很多。

他们的模式很简单，就是把原来甲乙双方的用人关系，变成甲乙丙三方，其中岗位由丙方负责，人员工资由丙方统一开票，据说如果用这样的模式，一个员工支出成本会降低很多。

先是快递外卖这些用工需求大的行业用了这种模式，这些公司改完了，就开始往上走，后来把软件行业也变成了这种三方模式的用工，也就是劳务派遣，这样好不好，在网上看看口碑就知道了。

他们合作一家少一家，最后这么干下去，你会发现市场上全日制合同工在逐渐消失，取而代之是大量随时可替代的临时工，你原来稳定的工作，变得不那么稳定。

这时大伙的时间是自由了，但是你需要做两份以上的工作，才能达到你过去的收入水平。

严格意义上讲，这是用工上的一大倒退，和快递智能柜出现时，接着出现的快递驿站是一个道理。表面上前期是替企业降低用工风险和人员成本，但却让大量人员工作变得不稳定，间接影响消费力。

灵活用工第三方中介出现后，肯定会有大量的替换自由职业者的技术平台出现，就像现在的美团用无人机和无人车来逐步替换配送员一样。

这几年我们出现的所有商业模式都在消灭原本经济体中活跃的个体交易者，而且有愈演愈烈的趋势。这个不好，原先有稳定职业，稳定产业链的，结果慢慢都做不下去消失了。

全球都面临这个问题，德国也和我们类似，反正就感觉新技术新模式在不断蚕食我们的就业机会，失业的人为了生活，就得不断降低消费水平，对这种看似合理的新模式不加改造，未来钱普遍难赚，反馈到生产端，就是生产的越多库存越多，消费力不够。