劳务派遣和中介公司有什么区别（劳务公司和劳务中介区别）

原文标题：如何辨别劳务中介与劳务派遣？

为您提取本文阅读重点：劳务公司和劳务中介区别、劳务派遣是不是中介

文章作者：永盛人力集团

如何辨别劳务中介与劳务派遣？对于劳务派遣与劳务中介的区别有很多朋友都不是很了解，前两天才有一位朋友问小编：一名由第三方公司招聘到用工企业上班的人，那他是属于劳务中介呢还是劳务派遣呢？在介绍如何辨别劳务中介与劳务派遣之前我们先来了解一下劳务中介和劳务派遣是什么。

一、什么是劳务中介？

劳务中介公司主要是通过向用人单位和劳动者提供职业介绍服务，并收取一定的职业介绍费用，劳动者与中介组织不签订劳动合同，所以也不存在劳动关系，其相互间的关系不受《劳动法》及相关法律保护。

二、什么是劳务派遣？

劳动派遣是指由派遣公司与派遣工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向劳务派遣公司支付一笔服务费用的一种用工形式。

三、如何区分劳务派遣公司与劳务中介机构。

1、存在的法律关系不同：劳务派遣单位和劳动者之间形成劳动关系，而劳务中介机构与劳动者不签订劳动合同，不存在劳动关系，只存在一般的民事关系，其相互间的关系不受《劳动法》和《劳动合同法》等相关法律的保护。

2、承担的责任不同：劳务中介公司只承担民法上的法律责任，不会被要求替劳动者缴纳社会保险、支付工资。劳务派遣单位就是用人单位，需要承担用人单位的全部责任。

3、盈利方式不同：劳动派遣是向用工企业一方收取管理费作为盈利方式，劳务中介公司主要是通过向企业和劳动者提供劳务信息服务，并向双方或单方都收取一定的劳务中介费用。

总结：其实要区别劳务派遣还是劳务中介很简单，看与谁签订合同就知道了。人才派遣，劳务工需要与劳务公司签订劳动合同，派遣工是劳务公司的人员。而中介呢，中介公司只为提供服务，向求职者推荐工作，向企业推荐人才完成后收钱，不需要签订合同。

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