辅警：劳务派遣的临时工，也可以签长期合同？

原文标题：辅警：劳务派遣的临时工，也可以签长期合同？

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：辅警是劳务派遣还是合同工、劳务派遣制辅警怎么样

文章作者：辅警考试那些事

辅警作为警察的补充警力，一直是一个争议的存在，争议的焦点无非有3个：

一是没有编制，这一点使辅警的工作大受掣肘，很多执法对象以辅警没有执法权来进行抵抗，使得辅警在执勤过程中底气不足。

二是福利待遇低，甚至要比在编的人民警察低上2-3倍，而工作量却是非常大的，几乎最底层的苦累工作都是辅警来完成的，导致辅警认为自己的境遇不公平。

三是由于早期的辅警招聘要求不高，大多数是初中、高中学历，所以整体执法能力较弱，导致了一系列的警民冲突，使民众对辅警队伍产生误解和质疑。

目前辅警也正处于改革过程中，尤其是深圳辅警，率先进行改革，不仅提高了辅警队伍的招聘要求，最低学历为大专，而且还大幅提升了辅警队伍的工资待遇，从之前的月薪3000元到现在的月薪8000元，那么辅警到底有没有前途呢？

首先，这个问题因人而异，如果自身条件够好，而且有能力考上正式编制的人民警察，那么自然是在编人民警察比辅警有前途，如果学历、能力各方面条件有限，那选择辅警自然比打工要好一些。

其次，辅警最饱受争议的就是“临时工”的身份，我们都知道辅警是属于劳务派遣的，没有正式编制，也就是大家所谓的不稳定，其实，根据劳动法，只要你能在辅警岗位上干满10年，就可以要求签订无固定期限劳动合同。

无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

签订了无固定期限劳工合同之后，除非存在法定或约定合同解除的情形，否则该合同直至劳动者退休才终止。因此无固定期限劳动合同具有很强的稳定性。

所以，只要干够10年，签订了无固定期限的劳动合同，就不用担心稳定性的问题了。

最后，目前正处于辅警的改革时期，对于编制、待遇问题全国各地都正在进行试探性的整改，所以前景还是非常好的。

但是，辅警现在也并不是说进就能进了，招聘越来越正规，要求也越来越高，单从学历上来讲，目前全国各地基本上对于辅警招聘都要求最低学历为大专，退伍军人放宽到高中学历，可想而知，后面会越来越严格，如果没有别的更好的出路，那就把握好能成为辅警的机会吧！