事业单位劳务派遣人员工作稳定吗?原来真像是这样
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原文标题:事业单位劳务派遣人员工作稳定吗?原来真像是这样,事业单位劳务派遣能干一辈子吗
?文章作者:山东考研教育在线
由于事业单位在编人员数量有规定,工作人手不足时,事业单位就会用劳务派遣的形式雇佣员工,劳务派遣业务是近年运用一种新的用人方式。
劳务派遣,是指由劳务派遣机构(第三方公司)与派遣劳工订立劳动合同,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与实际用工单位之间,要派单位向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。
由于工作人员空缺,目前事业单位劳务派遣员工越来越多了,在事业单位的劳务派遣人员工资比派遣到私企的高一点,工作环境和条件较好,管理并不是特别严格,工作也相对轻松,劳务派遣也是按劳取酬、缴纳社保的工作,在事业单位努力工作,安安稳稳过日子并非难事。
看起来只要认真工作,干到退休并非难事,有事业单位劳务派遣人员却后悔了,安稳的工作并不稳定!
原来,他的工作单位属于公益型事业单位,由于单位财政紧张,合同期满没有续签,所有合同工都被辞退了!平时空闲的时候没把时间用在学习上,被辞退后十分后悔,浪费的不仅是时间,还有机遇!幸好他是90后,还充足的时间,能通过努力找到一个好工作。
没有正式编制确实没有保障,编内人员首先在工资及福利待遇上就好了很多,更别提晋升和发展空间了。建议劳务派遣朋友们把这份工作当成一个过渡阶段,利用空闲时间好好学习,考上编制。
近期事业单位招考公告如下:
本文阅读重点:劳务公司派遣到事业单位的工作稳定吗、事业单位招的劳务派遣工作靠谱吗
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