外包人员产假怎么休
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原文标题:劳务外包合同存在产假吗,外包人员产假怎么休
劳动时间是劳动关系中非常重要的规定,劳动者的工作时间每天不超过8小时,如果要加班的,要支付加班工资,而休假同样同非常重要的,那么劳务外包合同有没有产假的?下面由南宁久信小编为读者进行相关知识的解答。
劳务外包合同存在产假吗
休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同是要存在产假规定的,在劳务外包合同是应该载明工作时间和休息休假的规定。
《中华人民共和国社会保险法》
第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。
生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。
《中华人民共和国社会保险法》第五十五条 生育医疗费用包括下列各项:
(一)生育的医疗费用;
(二)计划生育的医疗费用;
(三)法律、法规规定的其他项目费用。
第五十六条 职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:
(一)女职工生育享受产假;
(二)享受计划生育手术休假;
(三)法律、法规规定的其他情形。
生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答,休产假是女职工的基本权利,所以劳务外包合同是要存在产假规定的,在劳务外包合同是应该载明工作时间和休息休假的规定。读者如果需要法律方面的帮助,欢迎到南宁久信进行法律咨询。
文章阅读关键词:劳务合同有产假福利么、劳务外包员工有没有年假
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