劳务派遣合理吗

原文标题：劳务派遣的利5弊，劳务派遣合理吗

文章作者：天涯YAJ

关于劳务派遣的利与弊。请各位大咖参与评论。

首先说说劳务派遣的利。

一，有了劳务派遣。对企业来说招工容易了旺季时找劳务派遣公司要人。不需要为派遣工人买保险。有什么责任也由派遣公司承，赶完货派遣工人拍屁股走人。也不需要支付经济补偿。对于企业来说肯定乐如接受。

二，有了劳务派遣。派遣工相对于企业的职工来说工资要略高。因为是赶货时才需要劳务派遣工。再加上现在的年轻人不像上一辈人那样肯吃苦。往往喜欢打零工。来钱快相对也比较自由。有日结，周结，月结。都很灵活方便。所以年轻人都不想长期守在一个企业。

三，现在劳务公司遍地开花。正是由于企业的灵活用工。以前劳务工为了方便自由。令劳务公司赚得盘满钵满。

再来谈谈劳务派遣的弊。

一，劳务派遣公司不可能为派遣工买社保。对于国家来说，本来社保资金就比较缺乏。现在年轻人都不买社保。对国家的社保资金是一笔巨大的损失。

二，对于劳务派遣工来说，短期虽然拿到了高薪。一旦发生什么工伤事故，劳务工也得不到保障。现在不交社保，以后老了怎么养老？也会成为个人和国家的负担！

朋友们看完后。对于现在的劳务派遣的利和弊有什么发表呢？欢迎讨论。

这篇文章知识点为您总结归纳如下：劳务派遣的优劣分析、劳务派遣有何利弊