什么是灵活用工企业

原文标题：什么是灵活用工？，什么是灵活用工企业

文章作者：羚驾科技

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什么是灵活用工？

灵活用工不同于固定全职，它是指企业根据用人需求，灵活地按需聘用人才的一种形式，而双方并没有建立正式的全职劳动关系。这种模式更加灵活，不需要支付额外的成本，不需要复杂的进出流程，企业节约成本，人才价值也可以充分发挥。所说的兼职工作，自由职业者，劳务派遣等等都包含在内。

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灵活用工对于企业来说至少有三点好处！

一、帮助自由职业者代征代缴个税，开具项目服务费增值税专用发票，解决企业的无票成本问题。

二、提供完税证明，解决企业的财务合规问题（以前如果是对私结算，并且个人无法提供发票，企业财务就会出现支出不入账、入账无凭证的窘况）。

三、及时精准缴税，解决税局核算难、征收难的问题，充盈财政收入。构建并规范灵活用工完税平台，让求职者从“好就业”向“就好业”转变，让企业享受减税降负的同时，降低税务风险，激发市场活力，是盘活西部陆海新通道的枢纽棋子。

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哪些岗位适合灵活用工?

一、家政、保洁、保姆、小时工、超市促销、礼仪等零散型不定时用工;二、点钞员、档案整理人员、项目人员、服务员等密集型短时间用工;三、网红、主播、平台型劳务、技术专家、兼职教师、讲师、滴滴司机等任务型个人承揽用工;四、短期岗位、周期性用工等其他岗位。

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常见灵活用工行业有哪些?

一、教育行业：教育整个行业处于朝阳地位，但是竞争非常激烈，对教师资质、基础设施、教材内容要求也是水涨船高;二、轻资产行业：轻资产行业不需要投入大规模的生产资料，还能带来更高的收益，成为不少商人转型的目标，如：直播、金融、社交电商、手游、软件等行业。三、高门槛行业：具有技术含量、科技含量的岗位，需要具有实践能力、综合性的专业人才，越是高技术含量，越缺乏市场竞争，定价就越有优势，所以利润才越大。

四、服务行业：服务行业由于业务量的不确定性，涉及到大量的劳动力变动和调整，和员工签订劳务合同造成企业成本居高不下，税务压力大，灵活用工平台可以完美的帮企业降低用工成本，提高用工效率。

五、MCN行业：网红、主播、导演、包装、制作等合作团队属于自媒体行业的新兴职业，存在大量短期劳动工和兼职人员，对灵活用工需求暴增。

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本文核心要素如下：什么是灵活用工代发工资业务、什么是灵活用工结算平台