劳务派遣好考吗

原文标题：劳务派遣岗位真的值得考吗？

本文知识点归纳及重点：考劳务派遣需要啥要求、劳务派遣的工作靠谱吗

文章作者：备考小仓鼠

提到劳务派遣，首先我们要明白是什么意思？劳务派遣，说白了就是单位不直接管理员工，而是通过第三方来管理也就是劳务派遣公司，也就是通常说的“用人不管，管人不用”，是和三方公司去签订就业合同。

对于这个问题褒贬不一，小编也是看了形形色色的评论：

同学A：值得一去，我同学就有这样的经历，事业单位考上第一年进去是劳务派遣性质，工资和你差不多，还不到3000，第二年就是转正了成了单位的正式工（虽然没有编制，但该有的津贴、奖金都有了），工资就有4000多了。他现在的合同是5年一签的，和单位直接签，算正式工待遇。

同学B：除非你暂时没有更好的工作选择，否则不值得。没有晋升的可能，待遇也和在编人员差很多。即便去，也不建议长干，短期内应尽快找有正式身份的工作跳出来

那这种单位到底适不适合去，小编认为还是要看个人价值的追求。

众所周知，现在公务员、事业单位考试在面试中，更加偏向于政府工作能力、处理问题思维方面，在政府单位设身处地的工作，近朱者赤近墨者黑，无论是正式工还是派遣工，处事风格以及能力，都会有所感染。如果是一心要考公职类的同学，这种在个人能力方面还是推荐的。

另外一方面，劳务派遣的薪资待遇与正式编有所出入。如果追求薪资方面，还是考虑其他的岗位吧~