劳务派遣与服务外包

原文标题：中高端劳务派遣

这篇文章知识点为您总结归纳如下：中国正规外派劳务公司、国家劳务派遣公司招聘

文章作者：中高端就业

聊一下大家找工作我们大部分人都会遇到的问题，劳务派遣目前一种非常普遍的用工形式。

首先什么是劳务派遣？用工单位指定一个第三方具有派遣资质的人力资源公司与劳动者签订“劳务合同”，由用工单位向第三方派遣公司支付服务费用，也就是用工单位把工资，社保交给第三方人力资源公司，人力资源公司代发劳动者工资，代缴社保。劳动者实际工作是在这个用工单位工作。人力资源公司会有一个管理服务费用，当然这个没有多少，每人每月大概几十米。

我们不说工厂，电子厂，聊一下银行，医院，国企，政府职能部门的派遣。非常普遍的存在，一些公开招聘也很多

，好多人会说，劳务派遣会不会不稳定，干不了长期，害怕后面被辞退。我们来分析一下，首先如果学历，条件足够的优秀，可以考编，事业编考试，国考，足够优秀的可以通过考试上岸，有一份稳定且体面的工作。但是竞争太激烈，千里挑一。

2020年郑州市公安局招聘430名辅警，报名已有30000人左右，其中竞争可想而知。且派遣岗位也是要公开招聘，有笔试，面试，统一选拔，公平公正公开录取。这样的派遣你觉得它不够稳定吗？派遣合同同样受法律保护，如发生意外，用工单位与派遣公司同样要承担相应责任。同样像上面列举的这些单位派遣有五险一金，有转正机会，有双休，节假日，是否转正肯定要看个人的努力与发展。只要做好自己的本职工作，积极上进，单位为什么会无故辞退，再去培养新人呢？