春季找工作，看清是劳务派遣还是单位直签，后期问题多

原文标题：春季找工作，看清是劳务派遣还是单位直签，后期问题多

通过这篇文章，您可以了解到这些问题：劳务派遣和单位直签合同的区别、公司自己招聘的却签劳务派遣

文章作者：贝才经言覃

新年新气象，无论是单位还是个人，在这个时候都会有一些人事变动动作，我也发现身边也有不少的朋友在寻找机会。对于有过一定职场经验的人来说这个可能都是轻车熟路的感觉，想必大部分人都换过2次以上的工作吧。有时候要是发现身边有人要是没有换过工作，都感觉这种人真的太少太幸运了。对于大部分刚刚踏出校园的学生，第一次找工作很难在短时间找到自己称心如意的，因为很多现实的因素也就会选择一个差不多的先做着。既然是差不多的情况，这一份工作大部分人都不会干得太长久，毕竟心中还有那个追求的目标没有达到。

无论是第一次求职，还是有过几次换工作经验，都希望每个努力奋斗的您都能在最后找到你的理想事业。求职过程有太多太多需要学习和注意的地方，今天就浅谈一下个人经历，希望对正在找工作的你有一点帮助。

当你在求职的时候，很多人先看的是公司的大概情况，比如这个公司是做什么的，规模有多大，这个公司是否有一些人资仲裁记录，公司现在做的事情是否与自己想做的是否一致，包括公司的性质和晋升方式等。其实当这些因素基本上都能够满足你的时候，在最后还需要确实的就是这个工作的劳动关系是怎样的。现在市面上很常见的就是单位直接签劳动合同和与人力资源公司及用人单位签三方的劳务派遣。表面上看这两个方式不会影响你的工资和基本福利，其实这两个方式的会是大有不同。

正常直签的的员工是编制内，而劳务派遣的是编制外，按照企业经营情况好的说，你们平时都是做同样的事情，拿相同的工资，但是如果遇到一些特殊情况你就没有办法。比如我之前在对接一个项目时，对方对接单位要求我们单位必须是正式编制有公司社保的在职项目经理对接，但是我当时只是派遣合作，根本没有这些证明，后来这个项目不得不交由其他人去做，原本自己做的话能有不错的收益，但是给别人做就只能喝点汤。其实诸如此类的事情还很多，所以大家在谈签合作的时候，这个真的非常重要。

其实劳务派遣的和直签的还有很多的差异不同，公司自身节约成本降低风险，员工的权益保障能力更低，欢迎大家留下自己的故事，提醒身边还不清楚的朋友！