建立长效对接机制，搭建求职平台福田人力资源局赴南宁开展劳务协作帮扶

原文标题：建立长效对接机制，搭建求职平台福田人力资源局赴南宁开展劳务协作帮扶，对接机制内容

文章作者：全国党媒信息公共平台

来源：读特

为加强粤桂两省劳务协作，助力协作地区推进乡村振兴，近日，福田区人力资源局主要负责人带队赴广西南宁及上林县、马山县、隆安县开展东西部劳务协作帮扶工作。

签订劳务协作协议，建立长效对接机制

为形成更加紧密的劳务协作和人才交流工作机制，福田区人力资源局和南宁市人力资源和社会保障局签订两地劳务合作协议。建立市场供求信息、劳动力和人才信息、就业政策信息等互联互通链接渠道，形成招工引才长效合作机制。鼓励和支持两地公共就业服务机构、人力资源服务机构等开展长期合作交流，实现企业招工与劳动者就业双促双赢。

利用“互联网+”，搭建求职平台

上林县以“金秋送岗位，就业暖人心”为主题，马山县以“帮扶促就业，增收助振兴”为主题，分别在易地搬迁集中安置区举办“金秋招聘月”暨粤桂劳务协作专场招聘会。福田区人力资源局组织了福利待遇较好、用工规范的5家福田企业代表和代招、远程招聘8家企业参与招聘会，提供了2300多个岗位数。共发放宣传材料5000份，进场人数近900人，达成就业意向168人。

上林县群众黄一梁说：“我是从白圩玉峰过来的，我们村宣传这里有个招聘会，我就过来看看有没有适合的工作，待遇比较高一点的，离家比较近一点的，我希望我们县经常举办这种招聘会，方便没有工作的群众过来应聘。”

精准岗前培训，促进稳定就业

针对脱贫劳动力的就业情况和培训需求，支持当地扶贫车间开展岗前培训或技能提升培训，多渠道提高劳动力技能水平和就业能力。三县共培训102人，其中已脱贫人员62人；根据当地实际需求，从企业和人力资源服务机构中选择1名业务骨干，到马山县特大型安置区城区合作易地扶贫搬迁工程，开展沟通技巧与工作处理方法培训，点对点、面对面为当地提供公共就业服务业务培训，共培训23人。

打造劳务工作服务站，建立长效服务机制

在三县挂牌设立劳务工作服务站，协助当地开展就业指导、来深务工咨询、劳动权益保障等宣传推介，开展相关就业服务工作；摸清务工人员（特别是隆安县和马山县两个特大型安置区搬迁群众）就业能力、就业需求和就业意愿，形成务工人员外出务工需求清单。从八月开始，每月向三县劳务工作服务站及时推送不少于30条企业招聘信息，提供就业岗位不少于500个，促进当地脱贫劳动力来深就业。现已推送37家企业，214条招聘信息，提供5563个岗位数。

实习编辑 李依林 审核 麦苗茵

（作者：深圳特区报记者 彭军 通讯员 吕伟才)

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