要开展劳务派遣相关业务，一定要提前知道这两点

原文标题：要开展劳务派遣相关业务，一定要提前知道这两点，干劳务派遣必须要知道的几点

文章作者：超会办

小张小张，遇事不慌

前几天有位上海的粉丝跟我讲要在上海地区办理《劳务派遣许可证》，其实劳务派遣许可证不是那么容易办的，要求说高不高，说简单也不简单，今天我就跟大家科普一下。

劳务派遣许可证主要用于规范劳务派遣服务和人力资源输出中对派遣人员的各项管理，当然这个证件和《人力资源许可证》是息息相关的，今天不聊许可证的用处，只说在申请期间会遇到的麻烦及问题。

《劳务派遣许可证》在上海市人力资源和社会保障局进行申请、续期、注销和延续，有想自己申请的朋友可以打开官网进行查看，公司想开展业务首先要有相应的经营范围，其次是相应的资质，《劳务派遣许可证》也不例外，这就是问题一：劳务派遣这个经营范围现在不能直接添加，需要有前置审批牌照也就是劳务派遣许可证。

根据《劳动合同法》（中华人民共和国主席令第七十三号）第五十七条第二款规定：经营劳务派遣业务，应当向劳动行政部门依法申请行政许可，经许可的，依法办理相应的公司登记。因此按照《劳动合同法》修正案的要求，根据下列情况分别作出处理：

（1）公司营业执照有“劳务派遣”经营范围，在劳动合同法修正案之前已从事劳务派遣业务的，许可机关依法办理劳务派遣经营许可证。

（2）对于营业执照无“劳务派遣”经营范围的公司以增加经营范围为由申请许可的，许可机关应当告知其通过新筹建公司办理劳务派遣许可。

（3）对于申请人新筹建公司前来申请许可的，许可机关依法办理劳务派遣经营许可证，申请人获得许可后，办理相应的公司登记。

由上可知，申请劳务派遣许可证的公司如没有相应经营范围，只能筹建一家新公司进行申请，而这就是问题二。

下一篇会着重讲一下申请流程及材料，关注我，了解更多企业资质。

这篇文章知识点为您总结归纳如下：申请劳务派遣业务应当具备的条件有、劳务派遣公司如何开展业务