劳务派遣一般收多少费用

原文标题：劳务派遣费用与劳务费的区别，劳务派遣一般收多少费用

对于劳务派遣来说，劳务派遣它是需要一定的费用的，对于劳务派遣的费用来说，劳务派遣的费用是根据相关的收费标准来进行收费的，那么劳务派遣费用和劳务费的区别是怎样呢？接下来由南宁久信网小编为大家带来劳务派遣费用与劳务费的区别的详细知识，希望能够帮助到大家。

一、劳务派遣费用与劳务费的区别

劳务派遣是一种形式，劳务费是费费

（一）劳务费用的构成，劳务工劳务费（基本劳务费、考核劳务费）、社会保险费和输出劳务服务费；

（二）劳务费用各项标准，按实际发生费用结算，按照每人每月300元标准收取输出劳务派遣费用；

（三）结算时间和方式，乙方每月15日前从银行足额划付到招才通的帐户，并提供各项费用结算清单。劳务人员工资应由劳务派遣公司按照劳动合同约定的日期支付；

（四）乙方支付给劳务派遣公司的劳务费及相关费用，劳务派遣公司必须开具正式劳务费发票。

二、劳务派遣费的计算原则

（一）发放含税劳务报酬的计算方法：

1、每次劳务报酬收入不足4000元的，抵扣800元费用，再乘20%税率；

2、每次劳务报酬收入超过4000元的，抵扣收入额的20%，再乘20%税率；

3、对劳务报酬所得一次收入畸高（应纳税所得额超过20000元）的，要实行加成征收办法。

一次取得劳务报酬收入，减除费用后的余额（即应纳税所得额）超过2万元至5万元的部分，按照税法规定计算的应纳税额，加征五成；超过5万元的部分，加征十成。

（二）发放不含税劳务报酬的计算方法:

首先，根据不含税劳务报酬计算“应纳税所得额”：

1、不含税收入额为3360元（即含税收入额4000元）以下的：

应纳税所得额=（不含税收入额-800）÷（1-税率）；

2、不含税收入额为3360（即含税收入额4000元）以上的：

应纳税所得额=（不含税收入额-速算扣除数）×（1-20%）÷[1-税率×（1-20%）]

以上就是南宁久信网小编整理的关于劳务派遣费用与劳务费的区别的相关内容，劳务派遣他的费用跟劳务费的区别还是比较大的，需要根据相关的规定来收取。大家如果还有其他法律问题的，欢迎上南宁久信网在线法律咨询平台，在线工商财税顾问会为大家进行专业的解答。

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