临时工待遇劳动法是怎么规定

原文标题：临时工可享受哪些劳动待遇，临时工待遇劳动法是怎么规定

劳动待遇是劳动者最关心的问题，劳动待遇关系到劳动者的切身利益，如果用人单位非法侵犯劳动者利益的，用人单位要承担相应的法律责任，那么临时工可享受怎样的劳动待遇？下面由南宁久信小编为读者进行相关知识的解答。

临时工可享受哪些劳动待遇

临时工与用人单位建立劳动关系后，可以享受劳动者的所有待遇，包括获得工资、休息休假、社会保险等。

《中华人民共和国劳动法》

第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能，执行劳动安全卫生规程，遵守劳动纪律和职业道德。

第四条　用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，临时工与用人单位建立劳动关系后，可以享受劳动者的所有待遇，包括获得工资、休息休假、社会保险等。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到南宁久信进行法律咨询。

本文知识点归纳及重点：临时工算职工吗、关于临时工待遇的法律规定