劳务合同的违约金一般多少
时间:2023-03-03 18:40:01 来源:久信财税小编整理发布
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原文标题：劳务合同违约金怎么算，劳务合同的违约金一般多少
劳务合同是由劳动者与劳务公司签订的合同，劳务公司可以依据合同的约定，将劳动者派遣到用工单位进行工作，用工单位要按约定支付劳务人员的报酬，那么劳务合同违约金怎么算？下面由南宁久信小编为读者进行相关知识的解答。
劳务合同违约金怎么算
劳动合同违约金的计算，要看劳务合同有没有约定，有约定的按约定计算，没有约定的可以补充约定或者按实际造成的损失计算。
《民法典》第585条规定：
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加；约定的违约金过分高于造成的损失的，人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的，违约方支付违约金后，还应当履行债务。
以上知识就是小编对“劳务合同违约金如何计算”问题进行的解答，劳动合同违约金的计算，要看劳务合同有没有约定，有约定的按约定计算，没有约定的可以补充约定或者按实际造成的损失计算。读者如果需要法律方面的帮助，欢迎到南宁久信进行法律咨询。
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