劳动合同与用工合同有什么区别

原文标题：用工协议和劳动合同一样吗，劳动合同与用工合同有什么区别?

在现实生活中，很多行业都是非常缺人的，在招收劳动者时往往确立劳动关系后会签订相应的协议，那么你知道用工协议和劳动合同一样吗？玉林贸美代办小编为大家整理了相关的法律知识，下面一起来看看吧，相信会对你有所帮助。

一、用工协议和劳动合同一样吗

用工协议算劳动合同，原因在于：

1、从法律效果上看，用工协议与劳动合同具有约束用工单位和劳动者劳动合同关系的同等法律效力；

2、从约定内容上看，用工协议上约定了工资标准及工作时间、工作条件，具备了劳动合同的主要内容。

个人所得税，以5000元为起征点。而劳务合同是劳务费，国家没有最低限额的规定，同时，劳务费按劳务所得缴税。第三，劳动合同与劳务合同解除时的赔偿方式不同，劳动者解除劳动合同时，要求提前申请或通知，企业解除时，要给劳动者相应的赔偿;而劳务合同可随时协商解除，也可以按照合同约定条件解除，不用提前通知。

以上就是玉林贸美代办小编为您介绍的关于用工协议和劳动合同一样吗的相关内容， 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。用工协议分为短期、中长期和以完成一定工作为期限的合同。如果你还有其他的法律问题，请及时咨询工商财税顾问处理，玉林贸美代办提供专业工商财税顾问，欢迎您进行法律咨询。

文章知识点：用工合同是不是劳动合同、劳动合同和用工合同的区别