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58并购魔方,HR集体失业了?
——招聘迭代啦!
9月17日,58同城宣布并购魔方微猎,即日起后者正式更名为58魔方,原有管理团队不变,结合58同城招聘业务加大交付力量的投入和流量端整合,提供更有招聘交付能力的人力资源外包服务。
通过本次并购,58同城的招聘客户群以及整体平台流量,将与58魔方在招聘市场的深度下沉服务充分结合,未来将加大在招聘交付上的投入,解决当前众多招聘企业在人力外包、灵活用工方面的招募困境。
58同城CEO姚劲波表示:“此次与58魔方合作,标志着58同城的招聘业务正式从流量信息服务深入到招聘解决方案服务。”
作为从业20年的HR,我有感而发,这种变革,早早晚晚,也许因为疫情,推了一把,也许是00后就业季来临了。
01
疫情助力人力资源流程变革。运去不温不火的人力资源外包、灵活用工,在疫情影响下政府、企业、求职者及员工对灵活的雇佣方式越来越认可,灵活用工迎来发展契机被更多企业接受,这就奠定了改革的基础。
伴随经济发展和产业升级,国内人力资源服务行业不断创新升级,市场规模快速增长,从市场结构来看人力资源外包和人才获取占比较大,未来人服行业仍有较大发展空间。
从细分领域来看,我国人力资源外包主要以人事代理与传统派遣为主,上海外服、中智、北京外企为三大龙头;随着产业延伸和企业需求变化,灵活用工、薪酬福利外包和中高端访寻发展潜力大。
这些是已成定局的改变,深层次的呢,人力资源从业者,必须要从管理服务角色转化为主人角色 ,在这个改革号角吹响之季,又该作哪些反思哪些准备?
02
思想准备。不具备经营思维的HR是无法为企业提供服务的
常听HR自我定位是“服务业HR 、制造业HR、零售业HR、互联网HR......却很少有HR说自己是人力资源行业的。
有区别吗?
当然有,
说自己是企业HR的,是定位在管理者和职能者的角色;
说自己是人力资源行业的,是将自己定位成了主人,
前者评估HR的维度是“胜任力”,
后者评估HR的维度是“生存力”。
招聘是HR的基础工作,一提招聘你首先想到的是什么?是“帮别人招人的”,很多企业HR自命不凡,总以为自己做HR做的很厉害!也许,很快就会被现实”啪啪的打脸“。
03
招聘部将是第一个被干掉的部门。还记得年初云南CEO怒骂HRD的文章吧,还有某集团公司例会上董事长直接宣布撤销人力资源部.....这种新闻还有很多,总结一句话,HR只会花钱,不会赚钱,更不会省钱,老板当然是首选裁掉。
此次并购,基于魔方原有成熟且完善的招聘交付模式和精细化运营模式,在蓝领和小白领招聘的细分流域将有大突破。更多企业在平衡职能与成本之后,将会选择招聘职能外包。
人力资源的其他职能也正在被两大外部机构瓜分。
一个是专业咨询机构,主要解决薪酬绩效问题,一个是具有招聘交付能力的机构,主要解决以招聘为切入点的人事管理问题,并延伸至风险与成本优化。
04
资本的力量。但凡资本选择进入的行业,必然是经过充分竞争的行业。资本进入的唯一结果是:加速行业重组。
大量招聘为生的个人代理机构将被大平台集中绞杀。政府在就业事务上的功能将逐步转化为政策支持和宏观调控,市场化运作既降低企业用工成本、招聘成本又大幅提升劳动力收入水平。人力资源供需生态链将被资本和技术重构。
从“人事不干人事儿,到HR不管招聘“,中国的人力资源管理经历了二十多年的发展,走到今天,步伐确实快,快到大部分人要掉队了。
资本来势汹汹,即然它看上了人力资源产业链,那未来这个行业必然站风口。
还等什么,HR伙伴们一起迭代,一起等风来吧!
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9月19日最新推文:《58并购魔方,HR集体失业了?》
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58魔方外包工资没到账怎么回事
你在58同城找的工作没给工钱的话你只能去找你的用工单位了。如果是正规的公司你们一定确定了正规的合同。如果没有合同的话你可是通过中介去的话你可以找中介.如果都没有那么你就去找劳动部门劳动部门会跟着你一起去协调解决的。
58魔方外包工资没到账怎么办
很及时的,我们每个月有固定的发薪水的日期,公司从来不会拖欠,如果业绩好,工作效率高⌄也会有额外的福利的,公司对于员工的薪水也是很认真负责的。
58魔方外包公司
58属于城市本地综合服务网站,魔方是做RPO外包,本身不是一个类型。但就招聘看58偏向于蓝领,魔方则是基础白领的批量招聘
58魔方少发工资在哪投诉
1、你要先看公司的薪资制度是怎规定的,一般都是这个月工资,下个月发。也有公司是1月份工资,3月份发,压一个月工资的,所以你要熟悉熟悉制度,看看是怎样的!
2、如果无缘由就是不发放工资,或故意克扣,你可以携带能证明你与公司劳务关系的证明:工牌、工装、考勤等等去当地的劳动监察投诉,要求工资及赔偿!他们会为你要回你应得工资!
58魔方经常拖欠工资
举报魔方(北京)网聘科技有限公司深圳分公司和杭州毓生商务服务有限公司拖欠公司不发,多次沟通永远都是在核算中,魔方网聘公司合同约定20号发放至今没有发放,杭州毓生商务服务有限公司合同约定推广完成后3天后发放,截止目前拖欠41天依旧没有发放工资,请国家有关部门监管,请各大媒体论坛曝光严厉打击不良企业,无视劳动法无视国家法律,也请广大网友转发曝光帮助我们早日拿到辛苦血汗钱,感谢大家!没有恶意欠薪,哪有维权讨薪@58魔方 @杭州日报 @北京周报 @人民日报