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财务外包和代理记账有什么区别?
许多企业在挑选代理记账的情况下非常容易和财务外包搞混,认为二者皆是打理子公司的财务和税收有关的事务管理,可是事实上彼此之间還是有挺大的区别,不仅是在字表面的含意不一样,就连服务的內容也大不一样,以便可以让大伙儿分辨财务外包和代理记账,接下去人们就为大伙儿项下的介绍一下财务外包和代理记账有什么区别?
财务外包和代理记账有什么区别?
1、服务的目地不一样:代理记账关键是为公司降低财务会计的成本费之中,用本身技术专业的投资理财能力来为企业处理财务和税收有关的一切难题;而财务外包主要是负责税收的筹备,以操纵税款风险性为目地,为公司降低成本。
财务整体外包
2、服务的目标不一样:财务外包的服务目标较为普遍,在其中包含公司、股份有限公司、企业集团、跨国公司这些,自然一些不具有技术专业财务能力的中小型企业还可以承揽,相对来说财务这一方面的体制更为的完善;代理商记账主要是服务于不具有处理某一事务管理能力的企业或是是公司,一般是自主创业发展企业,或者中小企业,沒有完善的财务组织这些。
3、服务的內容不一样:财务外包关键承担财务有关的事务管理,不论是分为细微的构造机构来服务,還是整盘一起服务都会业务流程层面内,假如大伙儿只必须授权委托财务业务外包解决财务出纳、做账、财务剖析中的某一项,也是能够的。代理记账等于是企业的财务单位,代理记账企业的服务內容当然包含一家公司全部财务单位要做的事儿,无论是财务還是税收都是全权处理,能够让公司更为的放心。
#财税知识##财务外包#
公司财务外包还需要出纳吗
代账公司的做账流程
1、签订合同
与委托企业签订财务外包代理记账合同,确定服务项目及费用。
2、票据交接
由企业将每月做账票据送至代理记账公司,或由代理记账公司安排外勤会计上门取票,然后对企业各类原始票据和凭证进行初步整理。对于新设立的企业来说,代理记账公司还可以帮助它们完成开立会计账户,建立会计核算体系,编制会计分录等工作。
3、会计做账
由代理记账公司记账会计对企业票据进行进一步整理,对票据存在的问题与企业及时沟通,然后进行会计核算、账务处理、税款计算。随后,在所有的账务审核无误后填制税务纳税申报表,税收缴款书,并就纳税情况与企业沟通。同时,还会帮助新设企业办理税务登记、减免税手续,并提供一般纳税人申请、发票领购等服务。
4、纳税申报
纳税申报一般由专人负责。其申报方式主要有两种。一种是由代理记账会计直接进行网上申报。另一种是在遇到一些需要前往税务部门现场办理的事宜时,代理记账机构外勤会计也可以前往税务大厅进行代办。
5、企业回访
在完成税务申报工作后,代理记账公司会返还给企业税单、财务报表、纳税申报等材料,并与企业出纳人员对账,对下月财务工作做出安排。此外,代理记账会计还会及时反馈给企业各类财税最新政策、通知等。
外包做账\x20自己还需做账吗
那你只能自己动手了,那外包干啥;但如果你要做所谓的内账不需要了,如果自己再做账
出纳需要做外账吗
不是
外账是由会计来做的,内账由出纳来做的,总的来说不分内外账。
账务外包出纳还要记账吗知乎
那这个老板一定要懂财务报表的还有,自己管理出纳账目才行,不然累死累活都不挣钱的。//@沙漠之湖紫金:白财务不是核心部分,销售才是核心部分,小公司财务直接外包,1000一个月//@多才小灰灰的日记:你自己先惯着别人,这个不能赖别人蹬鼻子上脸!不过财务的工资在哪个公司都高,因为是公司的核心部门!这个没什么可争议的!赵鑫雪
到底是我心狠手辣还是你们做得太过分?
家里有个工厂,规模不大,但是也有百十号人,2022年开始进入家族企业担任财务总监,因为财务室大多数都年龄相仿,所以告诉大家不要有上下级之分,做好自己工作就好。
财务室共6个人,平均工资在8000至12000左右,远高于其他科室以及车间工资,周末双休(其他科室都是单休),季度奖(其他科室没有)、年终奖、年底15天带薪休假(其他科室都是7天)、节假日加班一天400(基本上有事都是来半天,按照一天加班计算)、五险、过节费等各种福利,我个人认为财务室的福利待遇已经远高于同行业!
因为财务室每个人都有家庭,所以我来之后财务室有个不成文的规定,每个月每个人额外请假2至3天,如果家中有急事可以放宽到7天是不扣工资的,全勤奖照发。
刚开始的时候,大家比较自觉,没事基本不会请假,慢慢的每个人也会请假1-2天,这个什么都没说,毕竟谁都会有急事,只要回来上班之后好好工作就好,就这样慢慢的持续了几年。
从2022年开始,大家请假变得比较积极了,有事没事请个1至2天,刚开始以为大家家里确实有事,直到有一天我去逛街碰到了她们,我什么也没说转身走了,这个我也忍了!9月份,财务室平均请假在7天左右,我也忍了!
10月份,因为国庆节本身放假7天,上班的第二天,大家开始陆陆续续的请假,你请1天,我请2天,因为本人怀孕的缘故,很少去公司,但是规定财务室请假必须和我说,直到10月中旬,同事请假3天回老家,3天之后同事了无音讯,微信不回,电话不接,直到在家带了11天之后回来了,说姐姐,我在家不看手机,所以没看到你发的信息,我说没事。
11月1号正好我在公司,我说10月份的工资某某的我来算,算完工资让会计转给某某,不到5分钟,某某人找了过来,说姐姐我10月份工资怎么才1千多,我说你旷工10天,除去周末、过节,10月份一共工作不到10天,有问题吗?同事说我家里确实有急事。我说你和我请假3天,旷工8天,电话不接,信息不回,按照厂规,我们完全可以解除劳动合同,我按照规定计算工资,完全没问题,难道你工作10天,我要付你全勤的工资?
人家头也没回直接走了,最后去了我哥哪里说理,我哥说他都不知道财务室还有请假不扣工资的规定,最后直接开除了。
然后通知所有人,以后请假直接扣工资,把别的科室直接看懵了,随后我在财务群里发了以后我也无能为力,大家安好,公司离了谁都会转,任何事不要做的太过分,学会互相尊重别人。
到了10点左右,被开除的同事发信息,说姐姐,对不起,我不该请那么多假,明天我正常去上班行吗?
随后我拍了一张照片,这么晚了,我还在工作,你以为你尊重过我吗?好自为之!