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南京疫情祸起保洁外包:1169万中标,境内外人员混用
7月20日,南京禄口机场发现9例确诊病例。随后疫情风暴席卷全国,其中主要感染人群为保洁、地勤及相关人群。8月4日,在国务院联防联控机制召开的新闻发布会上,明确提出“机场保洁业务外包没有严格落实疫情防控责任”,被认作是此次疫情“破防”的主要原因之一。
8月11日,#起底南京禄口机场保洁公司#冲上微博热搜,“外包”究竟是惹祸精还是机场甩锅托词,一时间众说纷纭。
图片来源于新浪微博
在中移网罗天下平台搜索“南京禄口机场”,发现其于2022年12月13日发布《南京禄口国际机场客舱保洁服务管理项目结果公示》中标明,中标单位为:上海至诚环境服务有限公司,中标金额为1168.89万元。
图片来源于中移网罗天下
查询该企业信息时,小天发现,上海至诚服务有限公司(下文简称“上海至诚”)是一家非常专业且具有丰富经验的保洁服务供应商。他们曾为北京奥运会、上海世博会、上海迪士尼等项目提供服务。
图片来源于上海至诚服务有限公司官网
而其参与的机场保洁项目,也不止南京禄口。上海至诚的机场客户还包括——浦东国际机场、广州白云国际机场等。
图片来源于上海至诚服务有限公司官网
其实在国内外机场中,将部分非核心业务外包给专业公司,属于常规做法。目的是降低营运成本,提高品质,集中人力资源,提高顾客满意度。
那为何服务经验如此丰富的公司,还是出现管理不规范的问题?对于感染新冠的员工是否来自上海至诚,该公司却表示“有好几家公司,不只我们一家”。
业内人士表示,南京禄口机场的航站楼和飞机机舱的保洁工作工程量很大,一家企业很可能是吃不下的,像承包机场项目属于人人皆可求的‘好事’,最终会下派到多家外包公司完成。
机场作为管理单位究竟是如何选择和管理外包的?机场疫情爆发背后究竟隐藏了哪些外包用工的陷阱?都不得而知。但至少给广泛采纳外包模式的企业敲响了警钟。
01
拒绝把外包当做敛财工具
很多企业视“采购第三方服务”为 “香饽饽”,就是因为其中或多或少存在真金白银的利益。
东京奥运会开幕之前曾披露了一份商业外包合同,合同中担任奥运会筹备工作负责总监的日薪达到35万日元(约合2万多人民币),场馆运营总管、管理人员日薪为20万日元……这份外包合同的总金额是6.23亿日元,约合3612万人民币。对于外包人员拿到这样的收入,日本议员提出质疑,“为什么外包合同费用如此昂贵?”
而招募奥运职员的Pasona公司,去年一年的营业额增长了65%,分红175亿日元,这些钱又是从哪里来呢?
02
警惕责任缺失
很多企业执行业务外包后就成为“甩手掌柜”,寄希望于一纸服务合同来约束供应商,并期待其雇员完全正确地履行工作职责。但常常事与愿违,很多外包公司为了提升利润基本都是选择散兵游勇式的机构或队伍,根本谈不上以管理来提高效率。
回到机场问题。外包公司并没有将境外和境内工作人员严格分开,为了省钱甚至让原本两个人的活由一人完成,出现了今日的防疫漏洞,暴露了用人问题。机场的外包保洁人员,应该是机场和外包公司一起管理。与用工风险相比,产品服务质量风险更甚,企业不能以放松管理来规避用工风险。
作为项目外包,从法律层面上讲,保洁人员归外包保洁公司负责,禄口机场给外包公司钱,外包公司再给保洁人员发。但从工作程序、流程上看,机场和外包公司对保洁人员应该共同管理的,双方都应负起监管责任。
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保洁员外包费用
承包小区的保洁利润实际上是非常高的,因为小区保洁的费用是死的,但是小区垃圾箱里边儿废品是活的,有的时候废品的收入超过了小区保洁工资的收入,所以小区保洁的收入主要来源于废品的销售,当废品的销售的时候,一个小区的废品可以养活十个到20个的保洁人员
保洁服务费用计入什么会计科目——保洁服务费用计入“管理费用---卫生费”会计科目。与排污费、污水处理费等费用放到一起 。
外包的保洁费账务处理会计分录
记账凭证应该这样写:借:管理费用-保洁费 贷:库存现金保洁费用直接计入”经营成本--物业管理成本(或卫生成本)“科目。其会计分录为:借:主营业务成本-物业管理成本(或卫生成本),贷:应付职工薪酬。或者借:应付职工薪酬,贷:银行存款。 保洁费用怎么写会计分录 如果是物业公司,发生的保洁费用属于公司的主营业务成本,应在发生时直接计入"主营业务成本-物业管理成本(或卫生成本)"等相关科目。分录如下: 借:主营业务成本-物业管理成本(或卫生成本) 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 外雇公司支付的保洁费如何做账: 1、外雇保洁公司支付的保洁费计入管理费用科目; 2、具体会计分录是: 借:管理费用-保洁费 贷:银行存款 3、管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各项费用.管理费用属于期间费用,在发生的当期就计入当期的损失或是利益.具体内容包括:公司经费、职工教育经费、业务招待费、税金、技术转让费、无形资产摊销、咨询费、诉讼费、开办费摊销、上缴上级管理费、劳动保险费、待业保险费、董事会会费、财务报告审计费、筹建期间发生的开办费以及其他管理费用。 保洁费用没有发票怎么做账 一般来说,在实务中有两种处理方法: 一种方法是作为劳务费,直接按自制的签收单据入账即可.另一种方法是载入公司的工资表,作为工资薪金支出并计算缴纳个人所得税税金。相关会计分录如下: 借:管理费用-保洁费 贷:应付职工薪酬 借:应付职工薪酬 贷:银行存款 在实务中还有一种情况就是,部分公司会将保洁服务进行外包,外包给专业的清及服务公司,增值税一般纳税人购进的保洁服务,其取得的保洁费增值税专用发票注明的进项税额可以从销项税额中抵扣。相关会计分录如下: 借:管理费用-保洁费 应交税费-应交增值税-进项税额 贷:银行存款 需要注意的是,物业公司为企业提供的相关服务,属于企业管理服务.适用的税率是6%.购进物业管理服务的企业可以依据销货方开具的增值税专用发票认证抵扣. 如果不是以物业管理为主业的公司,发生的保洁费用,其主要目的是为了保持企业干净的办公环境和良好的企业形象,应该作为管理费用,分录如下: 借:管理费用-保洁费 贷:银行存款 公司保洁工资怎么做账 1、计提时 借:劳务成本 贷:应付职工薪酬——保洁员工资 2、支付时 借:应付职工薪酬——保洁员工资 贷:库存现金/银行存款 公司门卫保安工资怎么做账: (1)如果是物业公司的员工 1、计提时 借:主营业务成本/营业成本 贷:应付职工薪酬——门卫保安工资 2、支付时 借:应付职工薪酬——门卫保安工资 贷:银行存款/库存现金 (2)如果是其他行业公司的正式员工 1、计提时 借:管理费用 贷:应付职工薪酬——门卫保安工资 2、支付时 借:应付职工薪酬——门卫保安工资 贷:银行存款/库存现金
外包的保洁费账务处理分录
【#21名保洁工人遭公司拖欠4个月薪资#,劳动部门提供法律援助】张先生是福州某小区的保洁工人,他和20个工友被一家保洁服务外包公司拖欠了4个月的薪资,张先生等人申请我们栏目介入调解薪资纠纷。记者来到该公司,发现公司已搬离。随后记者电话联系公司代表,其表示已有专人和小区物业协商工资发放的问题。记者随后前往小区物业,由于物业方不允许拍摄,且公司的工作人员不愿出面参与调解,为了尽快帮张先生等人解决问题,记者协助将情况反映到了福州市劳动人事争议仲裁委员会,在说明情况后,相关工作人员受理了张先生的问题,并向张先生提供了法律援助服务,调解小组也将持续关注事件进展。#帮帮团快讯#via@第一帮帮团