工商个体户签合同
1、这种情况属于口头协议的合同。
2、不用支付双倍赔偿。试用期内可以辞职。雇员和雇主都有权利终止协议。
3、关于试用期内解除劳动合同的赔偿问题,规定:关于解除劳动合同涉及的培训费问,用人单位出资(指有支付货币凭证的情况)对职工进行各类技术培训,职工提出与单位解除劳动关系的,如果在试用期内,则用人单不得要求劳动者支付该项培训费用。 如果是用人单位出资招用的职工,职工在合同期内(包括试用期)解除与用人单位的劳动合同,则该用人单位可按照《违反(劳动法)有关劳动合同规定的赔偿办法》(劳部发[1995]223号)第四条第(一)项规定向职工索赔。4 、不用给赔偿。到仲裁也很难判定的。
与个体工商户签订合同
握指成拳 凝聚合力
河南漯河建立联席会议机制助力个体工商户纾困解难
本报讯 (余俊娟 孙海强 记者 孙中杰)“正在为筹集房租费用发愁哩,没想到政府把俺的租金给减免了不少!”这几天,一提起减免店铺租金的事,个体工商户牛文生就高兴。
牛文生在漯河市经营多家餐饮店,因受新冠肺炎疫情等因素影响,店铺经营亮起红灯。他了解到市政府出台了减免房屋租金的优惠政策,就抱着试试看的心理去相关部门咨询。没想到顺利办理了相关手续,获得租金减免4.5万元。与牛文生一样,今年已享受到这项政策优惠的,还有598户个体工商户,涉及出租面积约4.2万平方米。全市相关行政事业单位与个体工商户签订减免合同金额为1417.62万元。
今年以来,聚焦个体工商户生产经营中的难点、痛点和堵点,漯河市市场监管局联合8部门出台了《进一步纾困解难扶持个体工商户发展实施意见》;由漯河市市场监管局牵头,建立全市扶持个体工商户发展局际联席会议机制,握指成拳、凝聚合力,针对个体工商户发展中遇到的普遍性问题,实施“清单式”管理,逐一销号解决,推动各级普惠政策精准落实到位。
受益于这一机制,个体工商户刘连章有了途中“喘息”的机会。老刘经营着一家大酒店,员工近百人,平时缴纳社会养老保险是一笔不小的费用。疫情以来,营业收入下降,支出压力较大,老刘十分着急上火。当地人社部门获知情况后,主动上门服务,为其办理了70多万元的社会保险费缓缴手续,有效地缓解了流动资金压力。税务部门根据相关支持政策,还对老刘的经营所得税进行了减额征收。截至目前,全市针对个体工商户累计减税降费5411.53万元,较去年同期增长242%。
相对于税费上的“减负”,金融“输血”同样重要。为了解决好个体工商户融资难、融资贵的问题,漯河市市场监管局多次联合金融管理及银行等部门,与个体工商户、小微企业开展多层次、多形式对接,宣传银行普惠政策,搭建银企对接平台。截至8月末,漯河市个体工商户贷款余额为68.48亿元,较年初增长6.51%;通过知识产权质押,推动全市个体工商户和企业融资1.3935亿元。
在扶持个体工商户发展局际联席会议机制的大力推动下,各级各项普惠政策不断落地生效。今年以来,漯河市新增个体工商户43207户,目前全市个体工商户已超过32万户,带动了数十万人就业。
《中国质量报》
个体工商户和个人签合同
法律分析:不签劳动合同是违法的。个体工商户是合法的用人单位,招收的员工也是按照其安排从事工作,接收其管理,受其规章制度约束,按劳取酬,符合劳动部规定的劳动关系成立条件,因此属于劳动关系。只要是属于劳动关系,就必须要和工人签订书面劳动合同。
法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
工商个体户签合同流程
这个和1般的合同区分不大,主要是甲方乙方名,还有题名要用
营业执照公章
个体工商户 合同
在签订 劳动合同 的时候,双方应该针对工作期间的事项进行约定,划分好相应的职责范围才行。下面我给大家分享一些劳动合同模板,希望能够帮助大家,欢迎阅读!
个体户劳动 合同范本 1
甲方:__________________
乙方:__________________
甲乙双方建立劳动关系,明确权利义务,依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条 劳动合同期限
本合同期限______年,自______年______月______日起至______年______月______日。其中试用期______个月,自______年______月______日起至______年______月______日。
第二条 工作内容
甲方根据工作需要,安排乙方的工作岗位为______,经双方协商同意,甲方可以调换乙方的工种或岗位。
第三条 劳动报酬
乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方每月______日支付工资,支付的劳动报酬为______元/月,其中试用期的劳动报酬为______元/月。
第四条 劳动合同的终止与解除
双方解除或终止劳动合同应按法定程序办理,甲方为乙方出具终止、解除劳动合同的 通知书 或相关证明,符合国家规定的,支付乙方经济补偿。
第五条、乙方职责
1、工作时间和休息休假、社会 保险 、劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、规章等规定执行。
2、如乙方不同意参加社会保险的,甲方应为乙方交纳的社会保险费甲方在每月结算工资时直接支付给乙方。
3、乙方有义务保守甲方的商业秘密,乙方不得在掌握甲方商业秘密的保密期限内提出解除劳动合同或自动 离职 ,亦不得在保密期限内自行与甲方竞争关系的单位从事和原在职相同或有关的经营活动。乙方违反本合同约定的保密事项,应当向甲方支付违约金。
第六条、其他
1、其他未尽事项按国家及地方先行有关规定执行,或者通过协商以附件形式约定。
2、本合同经双方签字或盖章后生效,双方各执一份。
甲方(盖章):_____________
乙方:__________________
______年______月______日
个体户劳动合同范本2
甲方:__________________
乙方:__________________
甲方因生产经营需要,经考核,录用乙方______(姓名)为______(工程名称)工人,遵照国家有关劳动法律法规,经双方协商,签订本合同。
第一条 甲方录用乙方从事______(工作名称)。
第二条 劳动合同期限从______年______月______日起至______年______月______日时止。其中试用期限为______个月,至______年______月______日止。
第三条 甲方的基本权利义务是:
1、根据生产经营的需要和本单位的 规章制度 及本合同的各项条款对乙方进行管理。
2、保护乙方的合法权益,按规定付给乙方工资、奖金、津贴以及保险福利和其他政策性补贴。
3、做好乙方上岗前的培训工作并提供符合国家安全标准的劳动作业卫生条件。
4、依照国家有关规定对乙方进行奖惩。
第四条 乙方的基本权利义务是:
1、甲方必须每月按时发放乙方工资,不得拖欠。
2、遵守国家法律法规和甲方的规章制度。
3、完成甲方分配的生产任务和经济指标。
第五条 乙方在试用期每月工资为______月,试用期完后为______每月,加班工资另计。
第六条 每天工作时间为八个小时。
第七条 如双方可以规定,合同生效后,甲乙双方无正当理由不得提前解除合同。任何一方解除合同,须提前______天通知对方,方能解除合同,并办理有关手续。
第八条 本合同一式______份,甲乙双方各执______份,本合同自双方签字之日起生效。
甲方(盖章):_____________
乙方:__________________
______年______月______日
个体户劳动合同范本3
甲方(用人单位)________________
乙方(劳动者)__________________
甲乙双方在平等自愿的基础上,按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:
第一条、劳动合同期限
1、本劳动合同为:
A、有固定期限劳动合同:______年______月______日至______年______月______日;
B、无固定期限劳动合同,自______年______月______日起。
C、以完成工作为期限。
2、本合同包含______个月的试用期(自______年______月______日至______年______月______日)
第二条、工作地点
______________________________________________________.
第三条、工作内容
1、乙方同意在甲方部门(或岗位)担任______职务,乙方具体工作内容按照甲方的 岗位职责 要求执行。
2、若因乙方不胜任该工作,甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定一方的薪资待遇;如乙方不同意调整,甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同,经济补偿金按照国家规定发放。
3、在工作过程中,因乙方存在严重过失或者故意造成甲方损失的,甲方有权向乙方追偿。
第四条、工作时间和休息休假
1、工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过8小时,每周工作不超过40小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。
2、休息休假:甲方按照国家的规定安排乙方休息休假。
第五条、劳动报酬
1、乙方月工资标准为人民币______元,其中试用期内工资为人民币______元;
2、因生产经营需要,甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日或者法定休假日工作的,甲方按国家规定的标准发放加班费。
3、甲方保证按月发放工资,具体发放日期为每月______日。
第六条、社会保险
1、甲方按照国家的规定为乙方办理各项社会保险,缴纳社会保险费;
2、依法应由乙方个人负担的社会保险费,甲方从乙方应得工资中扣缴,乙方不得有异议。
第七条、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲方为乙方提供劳动所必需的工具和场所,以及其他劳动条件;保证工作场所的符合国家规定的 安全生产 条件,并依法采取安全防范 措施 ,预防职业病。
第八条、乙方职责
1、甲方依法制定和完善各项规章制度,乙方应当严格遵守。
2、乙方应当保守工作期间知悉甲方的各种商业秘密、知识产权、公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。
3、乙方承诺在签订本协议时,未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则,给其他单位造成损失的,由乙方单独承担责任,与甲方无关。
第九条、劳动合同解除或终止
1、若乙方需解除劳动合同书,应当提前30日以书面的形式通知甲方,书面通知以送达甲方(具体部门、职务)为准;
2、有关解除或终止劳动合同的事项,按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。
3、在解除或者终止劳动合同时,乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财物与甲方指定的工作人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的,由乙方赔偿。
4、因解除或者终止劳动合同,乙方依法应获得经济补偿金,但乙方未与甲方办理工作交接前,甲方暂不支付经济补偿金。
第十条、其他条款
1、因履行本合同发生的争议,双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的,任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、本合同未约定的事项,按照法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。
3、本合同自双方签字或盖章后生效,一式二份,双方各执一份,本合同的任何条款的变更,应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。
甲方(盖章)__________________
乙方(签字)__________________
______年______月______日
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