本文知识点归纳及重点:3000元的经济纠纷、3000块钱经济纠纷能立案
原标题:3000万的经济纠纷一审两审就能解决问题,但3万的劳动纠纷却要经历一
文章摘要:一个3万块标的的劳动纠纷,劳动者一裁两审下来,可能需要历时1年甚至是更长时间,虽然说劳动仲裁有终局裁决的规定,但终局裁决后用人单位依然可以上诉到中院请求撤销裁决,尽管被撤销的概率不大,但也依然存在,老朱指导的广东佛山的一起劳动纠纷,终局裁决;;网友无为闲人3:纠纷不能单纯的看标的,特别是劳动关系纠纷,,,网友哈哈黄宝贵:对这种恶意诉讼拖时间的公司,必须要重罚,且对劳动者以诉讼金额三倍补偿网友840912yes:法官是行政编制,网友武大折刀:劳动仲裁一向难搞,能在诉讼过程中达成和解;
3000万的经济纠纷一审两审就能解决问题,但3万的劳动纠纷却要经历一裁两审?老朱强烈呼吁改革劳动人事争议的一裁两审制度,撤销各县市区的劳动人事争议仲裁院(仲裁委员会),改为在基层法院成立劳动人事争议法庭。
很多朋友都知道,劳动者和用人单位发生劳动争议后,一般情况下,都需要先向当地的劳动人事争议仲裁院(和仲裁委员会是两块牌子一套班子)提起仲裁申请;不服裁决,可以起诉到基层法院;不服一审判决,再上诉到中院。这就是所谓的劳动人事争议的一裁两审制度。
国家设置一裁两审流程,原本是为了方便劳动者维权,但在现实生活中,这种看似方便劳动者的流程,却反而增加了劳动者的维权时间成本和精力成本。
一个3万块标的的劳动纠纷,劳动者一裁两审下来,可能需要历时1年甚至是更长时间,虽然说劳动仲裁有终局裁决的规定,但终局裁决后用人单位依然可以上诉到中院请求撤销裁决,尽管被撤销的概率不大,但也依然存在,老朱指导的广东佛山的一起劳动纠纷,终局裁决后,公司上诉到佛山中院,佛山中院以事实不清为由,撤销了终局裁决,劳动者又不得不再向顺德法院提起诉讼,一审后公司不服,又上诉到佛山中院,总共5万多的标的,整∵整折腾了2年多,到现在还没拿到二审判决书。
如此现象,不但加大了广大弱势劳动者的维权成本,更是浪费了太多的司法资源,要知道,这些仲裁员、法官都属于事业编制,都需要财政负担(兼职仲裁员除外)。
另一方面,全国各地的劳动人事争议仲裁员水平参差不齐,老朱就曾遇到过经济补偿基数按实发工资计算、加班工资按20.83天计算、认为加班工资适用一般时效的仲裁员,而且还是沿海某县级市的仲裁员。
所以,老朱呼吁,撤销各地的劳动人事争议仲裁委员会,改为在各地基层法院设立专门的劳动人事争议法庭,同时推行小额诉讼制度,就是对于小额劳动人事争议,实行一审即终审制度(类似劳动仲裁的终局裁决)。
目前,苏州在这方面已经做了有益的探索,成立了劳动争议法庭,但老朱认为这个力度还不够。
当然,老朱也知道,做这种改革的难度极大,毕竟牵扯到方方面面的利益,以及全国目前数以万计劳动人事争议仲裁员的安置问题,但老朱坚信,这个改革在未来的某个时候一定可以实现!
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网友朱礼华谈劳动仲裁:朱律师愿意担任劳动争议法庭庭长吗
网友朱礼华谈劳动仲裁:3000万哪个公司都有律师,合同前有律师,合同签有律师,合同后有律师,你说好判吗
网友何人告朕:公会呢,是不是浪费资源?
网友阳光飞雪72086826:严重支持[碰拳]
网友湖北男人在广州:所以说员工很难维权,斗不过公司,拖个一年半裁的,耗不起
网友真诚可乐9O:故意违反劳动法的!加重处罚。明知败诉还要一直往上走的!律师费!所有诉讼费用由败诉方承担即可!
网友无为闲人3:纠纷不能单纯的看标的,特别是劳动关系纠纷,,,
网友哈哈黄宝贵:对这种恶意诉讼拖时间的公司,必须要重罚,且对劳动者以诉讼金额三倍补偿
网友840912yes:法官是行政编制,
网友武大折刀:劳动仲裁一向难搞,能在诉讼过程中达成和解,算是最好的结果了
网友奇妙画板L9:建议设简易法庭,小违法小矛盾几天判
网友梦回村野:朱律师说的对,仲裁没有力度,最后还是诉讼,耽误时间,浪费资源
网友律途悠悠:确实如此,应该改革了!
网友八月八荷花:经济补偿,难道不是按前12个月实发工资的平均数计算的吗?
网友天山明月73037759:坚决支持老朱[赞][赞][赞]
网友小偉42432861:朱律师加油
网友楠瓜头:我除了每次给你点赞其它也帮不上什么. 老朱厉害! [赞]
网友跑步无声1:说得好[爆竹][爆竹][祈祷][祈祷][虎][虎]
网友凡民老刘:严重支持[碰拳]
网友十步之剑:同意![赞][赞][赞][玫瑰][玫瑰][玫瑰]