非货币性职工福利怎么算,非货币性职工福利计入什么科目

文章目录：

• 非货币性职工福利怎么算
• 非货币性职工福利计入什么科目
• 非货币性职工福利计入应付职工薪酬吗
• 非货币性职工福利进项税可以抵扣吗非货币性职工福利结转成本
• 非货币性职工福利会计处理

非货币性职工福利怎么算

企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等的非货币性福利

可以相应借记"生产成本" "制造费用" "管理费用" 等 贷记 "应付职工薪酬"

自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费属于视同销售货物行为，需要确认收入并计提销项税额；

如果购进的货物、应税劳务用于集体福利或者个人消费，其进项税额不得从销项税额中抵扣，已经抵扣的，要做进项税额转出处理。

所以实际发放非货币性福利时，在借记“应付职工薪酬”科目的同时，要区别自产货物和外购货物贷记相关科目，同时结转产品的销售成本

非货币性职工福利计入什么科目

【导引】职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

职工薪酬主要包括如下内容：

（1）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（2）职工福利费；

（3）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（4）住房公积金；

（4）工会经费和职工教育经费；

（6）非货币性福利。这是指企业以自产产品或外购商品发放给职工作为福利，将自己拥有的资产或租赁的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务，或者向职工提供企业一定补贴的商品或服务等。

（7）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（8）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

企业应当通过“应付职工薪酬”科目，核算应付职工薪酬的提取、结算、使用等情况。

一、科目性质及明细科目设置

“应付职工薪酬”属负债类科目；该科目的贷方登记已分配计入有关资产、成本、费用项目的职工薪酬的数额，借方登记实际发放职工薪酬的数额、从应付职工薪酬中扣还的款项以及代扣代缴的个人所得税等，该科目期末贷方余额，反映企业应付未付的职工薪酬。

“应付职工薪酬”应当按照“工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、辞退福利（解除职工劳动关系补偿）、非货币性福利、股份支付、其它与获得职工提供的服务相关的支出”等应付职工薪酬项目进行明细核算。

二、职工薪酬的计量

1、企业应当在职工为其提供服务的会计期间，将应付的职工薪酬确认为负债，除因解除与职工的劳动关系给予的补偿外，应当根据职工提供服务的受益对象，分别下列情况处理：

（1）应由生产产品、提供劳务负担的职工薪酬，计入产品成本、合同履约成本、合同取得成本。

（2）应由在建工程、无形资产负担的职工薪酬，计入建造固定资产或无形资产成本。

（3）上述之外的其他职工薪酬，计入当期损益。

2、企业为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等社会保险费和住房公积金，应当在职工为其提供服务的会计期间，根据工资总额的一定比例计算确认。

3、企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而提出给予补偿的建议，同时满足下列条件的，应当确认因解除与职工的劳动关系给予补偿而产生的预计负债，同时计入当期损益：

（1）企业已经制定正式的解除劳动关系计划或提出自愿裁减建议，并即将实施。该计划或建议应当包括拟解除劳动关系或裁减的职工所在部门、职位及数量；根据有关规定按工作类别或职位确定的解除劳动关系或裁减补偿金额；拟解除劳动关系或裁减的时间。

（2）企业不能单方面撤回解除劳动关系计划或裁减建议。

三、应付职工薪酬的会计处理

（一）应付薪酬分配的会计处理

企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬(包括货币性薪酬和非货币性福利)计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。

1、生产部门人员的职工薪酬，记入“生产成本”、“制造费用”、“合同履约成本”、合同取得成本”等科目，管理部门人员的职工薪酬，记入“管理费用”科目，销售人员的职工薪酬，记入“销售费用”科目，应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，记入“在建工程”、“研发支出”等科目，外商投资企业按规定从净利润中提取的职工奖励及福利基金，记入“利润分配——提取的职工奖励及福利基金”科目。

2、计量应付职工薪酬时，国家规定了计提基础和计提比例的，应按照国家规定的标准计提。国家没有规定计提基础和计提比例的，企业应当根据历史经验数据和实际情况，合理预计当期应付职工薪酬。当期实际发生金额大于预计金额的，应当补提应付职工薪酬，当期实际发生金额小于预计金额的，应当冲回多提的应付职工薪酬。

3、企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

将企业拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，并且同时借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“累计折旧”科目。

租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬，借记“管理费用”、“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目。

难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬。

（二）发放职工薪酬的处理

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记“应付职工薪酬——工资”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目，企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等)，借记“应付职工薪酬”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”、“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业支付职工福利费、支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训或按照国家有关规定缴纳社会保险费或住房公积金时，借记“应付职工薪酬——职工福利(或工会经费、职工教育经费、社会保险费、住房公积金)”科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业以自产产品作为职工薪酬发放给职工时，应确认主营业务收入，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“主营业务收入”科目，同时结转相关成本，涉及增值税销项税额的，还应进行相应的处理。企业支付租赁住房等资产供职工无偿使用所发生的租金，借记“应付职工薪酬——非货币性福利”科目，贷记“银行存款”等科目。

四、应付职工薪酬的披露

企业应当在附注中披露与职工薪酬有关的下列信息：

1、应当支付给职工的工资、奖金、津贴和补贴，及其期末应付未付金额。

2、应当为职工缴纳的医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费，及其期末应付未付金额。

3、应当为职工缴存的住房公积金，及其期末应付未付金额。

4、为职工提供的非货币性福利及其计算依据。

5、应当支付的因解除劳动关系给予的补偿，及其期末应付未付金额。

6、其他职工薪酬。

因自愿接受裁减建议的职工数量、补偿标准等不确定而产生的或有负债，应当按照《企业会计准则第13号——或有事项》披露。

非货币性职工福利计入应付职工薪酬吗

你好，非货币性职工福利会计分录的内容是

企业在从外面购买时：

借：库存商品

贷：银行存款

企业在进行分配时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——非货币性福利

借：应付职工薪酬——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费-应交增值税(进项税额转出)

非货币性福利是指企业以非货币性资产支付给职工的薪酬，主要包括企业以自产产品发放给职工作为福利、为职工无偿提供医疗保健服务、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用等。为了反映非货币性福利的支付与分配情况，应在"应付职工薪酬"科目下设置"非货币性福利"明细科目。

而　库存商品，简而言之即指一切闲置的，用于未来的，有经济价值的商品。本科目核算企业库存的各种商品的实际成本(进价)或计划成本(售价)，包括库存产成品、外购商品、存放在门市部准备出售的商品、发出展览的商品以及寄存在外的商品等。接受来料加工制造的代制品和为外单位加工修理的代修品，在制造和修理完成验收入库后，视同企业的产成品。期末借方余额，表示企业库存商品的实际成本(进价)或计划成本(售价)。

拓展资料：一：什么是会计

所谓会计，就是把对企业有用的各种经济业务统一为货币作为计量单位，通过记账、核算、报销等一系列程序，提供反映企业财务状况和经营成果的经济信息。

会计是一种以货币为主要计量单位，采用特殊方法，对企业、机关、单位或其他经济组织的经济活动进行持续、系统、全面地反映和监督的经济管理活动。 具体来说，会计就是对某一主体的经济活动进行会计核算和监督

非货币性职工福利进项税可以抵扣吗非货币性职工福利结转成本

公益性捐赠，算视同销售。

根据国税函（2009）828号文规定，资产用于捐赠、偿债、赞助、集资、广告、样品、职工福利或者利润分配等用途要视同销售

税法规定的视同销售情况：

（1）货物交付他人代销；

（委托方的处理，视同买断方式下一般在发出商品时确认收入；收取手续费方式下在收到受托方开来的代销清单时确认收入）

（2）销售代销货物；

（受托方的处理，按收取的手续费确认收入）

（3）设有两个以上机构并实行统一核算的纳税人，将货物从一个机构移送至其他机构用于销售，但相关机构设在同一县（市）的除外；

（不确认收入）

（4）将自产、委托加工的货物用于非应税项目；

借：在建工程

　贷：库存商品

应交税费—应交增值税 （销项税额）

（5）将自产、委托加工或购买的货物用于投资；

借：长期股权投资

　贷：主营业务收入/其他业务收入

应交税费—应交增值税 （销项税额）

（6）将自产、委托加工或购买的货物分配给股东或投资者；

借：应付股利

　贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税 （销项税额）

（7）将自产、委托加工的货物用于集体福利或个人消费；

借：应付职工薪酬

　贷：主营业务收入

应交税费—应交增值税（销项税额）

【《企业会计准则讲解》应付职工薪酬处，“企业以自产产品作为非货币性福利提供给职工的，相关收入的确认、销售成本的结转和相关税费的处理，与正常商品销售相同”】

（8）将自产、委托加工或购买的货物无偿赠送他人。

借：营业外支出

　贷：库存商品

应交税费—应交增值税（销项税额）

提示：以上8种情况中，第（3）、（4）、（8）种情况不确认收入，其他的情况都要确认收入。

非货币性职工福利会计处理

夜学《职工的薪酬有哪些？》

一、短期薪酬主要包括

(1)职工工资、奖金、津贴和补贴

(2) 职工福利费

(3)医疗保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费。

(4)住房公积金

(5)工会经费和职工教育经费。

(7)短期利润分享计划。

(8)非货币性福利。

(9)其他短期薪酬。

(二)离职后福利

(三)辞退福利

（四）其他长期职工福利#新手会计