单位元旦不放假_@女职工：今天您可以放假半天！但与新年、春节、国庆节有区别噢(私企春节放假不带薪)

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今天是所有女同胞的节日—三八妇女节，在共同欢庆之余，女职工同胞有没有想到过今天该轮到您放假了呢？劳动法专家、华东政法大学副教授李凌云今天提醒女职工：根据国家相关规定，今天您可以放假半天。

请看依据。根据《全国年节及纪念日放假办法》的规定，三八妇女节属于部分公民放假的节日，妇女放假半天。所以，女职工可以享受半天的法定节假日。

但李凌云认为，三八妇女节、五四青年节等部分公民放假的节日，其设立的目的主要是为了举行纪念活动，而不是保障度假休息的权利，因此与新年、春节、国庆节等全体公民放假的节日相比存在差异。

“主要体现在以下两个方面：一是不能补休。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假，但是部分公民放假的假日，不能补假；二是不算加班。三八妇女节当天如果女职工照常上班或者参加社会或单位组织的庆祝活动，单位只需要支付正常的工资报酬，无须支付加班工资。”

当然，如果三八妇女节恰逢星期六、星期日，单位组织庆祝活动，要求女职工必须参加的，应当算作加班。

与三八妇女节放假有关的规定

1.国务院出台的《全国年节及纪念日放假办法》第三条规定，三八妇女节是部分公民放假的节日，因此妇女节放假属于“法定的半天节假日”。

2.《劳社厅函〔2000〕18号》文件规定，在部分公民放假的节日期间，对参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的职工，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。

如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付休息日的加班工资。

3.根据《关于工资总额组成的规定》第四条规定：

工资总额由下列六个部分组成：计时工资；计件工资；奖金；津贴和补贴；加班加点工资；特殊情况下支付的工资。其中并不包含福利费用。

而该规定第十一条规定：“下列各项不列入工资总额的范围：有关劳动保险和职工福利方面的各项费用。

因此，用人单位在“妇女节”向女职工发放的福利不计入工资总额。

来源：周到