人力资源公司资质需要哪些条件_从事人力资源服务需要什么资质？(做人力资源外包需要什么资质)

本文阅读提示词：人力资源公司资质需要哪些条件、人力资源公司需要什么资质、人力资源公司需要人力资源资质吗

办理人力资源服务许可证需要什么材料？

相关规定：

1. 《中华人民共和国就业促进法》（2007年8月30日中华人民共和国主席令第70号公布,2015年4月24日修正）第四十条： 设立职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请行政许可。未经依法许可和登记的机构，不得从事职业中介活动。
2. 《人力资源市场暂行条例》第十八条 经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。 经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。 经营性人力资源服务机构从事劳务派遣业务的，执行国家有关劳务派遣的规定。

申请企业应具备的条件：

1. 有明确的章程和管理制度；
2. 有开展业务必备的固定场所、办公设施和一定数额的开办资金；
3. 有一定数量具备相应职业资格的专职工作人员；
4. 法律、行政法规规定的其他条件。

所需材料：

1. 机构章程和管理制度；
2. 设立(开办)人力资源服务机构(业务)申请表；
3. 场所使用权证明（租赁协议、产权证明）；
4. 专职工作人员（至少3人以上(含3人）)从业资质和身份证明。

开办人力资源服务机构申请表

从业资质证书

办理流程：

办理流程

相关扩展：

1. 职业中介机构应当在工商行政管理部门办理登记后，向劳动行政部门申请许可。
2. 人力资源服务许可的经营范围不包含劳务派遣，开展劳务派遣业务必须申请劳务派遣经营许可。

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