你一定不当公司“法定代表人”了!(自己的公司法定代表人不是自己)

   时间:2022-11-23 11:00:02    来源:久信财税小编整理发布     

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自己的公司法定代表人不是自己?

作者:宏酷咨询

从2022年8月起,你一定不要当公司“法定代表人”了!

很多老板手上有几个公司,股东是他,总经理是他,法定代表人也是他,本来想控制所有的公司,却把所有的风险都留给了自己,今后不管哪个公司出事,老板都要承担责任,甚至会因为老板进去所有公司都完了。

所以老板千万不要去做法定代表人,法定代表人让小股东去当,你只要掌握好公章财务章就可以了,高手都是不会让你看见这家公司在表面上跟他有任何关系的,法定代表人不是他,大股东也不是他,甚至股东也没有他,但实际上又是他说了算,这叫不为我所有却为我所用。

比如华为的任正非、阿里巴巴的马云,久信的刘强东,他们都不是公司的法定代表人,但却是公司的实际控制人。不管是公司的决策、股东会的召开,高层的任免都是他们说的算,但一旦公司出了事,抓的却是法定代表人。

所以聪明的老板都会这样布局:

①第一步:注册【家族公司】

该公司不做业务,所以法定代表人可以是你自己,注册资本10万元即可,公司分红给公司不要交税,再用家族公司去投资其他项目或购买你需要的东西,免交20%个税

②第二步:注册【有限合伙企业】

用家族公司做有限合伙企业的普通合伙人GP,占股1%也有100%话语权,剩余99%用来融资或激励员工,投资人和员工当有限合伙人LP,只有分红权,没有决策权。

③第三步:注册【主体公司】

主体公司用来做业务,千万不要用直接持股,不然风险太大,而是用有限合伙企业控股主体公司,剩余股份融更大的投资机构。

这样操作后,到底有哪些好处呢?

1、税务筹划

公司与公司之间分红免税,可以用家族公司直接买你需用的东西,比如房子或车子,免交20%个税。

2、融资

用合伙企业和主体公司的部分股权去融资,占领更大的市场,还能掌控公司。

3、激励人才

从传统雇佣制转变成合伙制,为公司干转变成为自己干,员工会更加努力。

4、把握控制权

你控制了家族公司,就控制了所有的公司,只要家族公司股权不被稀释,你就能一直掌控公司。

5、家族传承

家族公司只有你和你的孩子,可以安全地把公司传承给你的后代,实现百年、千年的企业。

6、降低风险

家族公司注册资本只有10万,就算主体公司破产,你也只需要承担10万的责任。

如果你还是不明白,或者已经是公司法定代表人的,想改,你可以看看这套《顶层设计三册书》,里面有100多个股权架构案例和方法,附带线上课程讲解,教你一步步搭建公司的股权架构!

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