什么样的企业需要交残疾人保证金

什么样的企业需要交残疾人保证金

没有雇佣残疾人的需要缴纳，残疾人就业保障金（以下简称残保金），简单的讲就是每个地区的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织都有义务安置残疾人就业，用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。也就是100人员雇佣了1.5个残疾人就可以抵减不用缴纳了，但需要申报。

目前2020交的是2019的，

根据《关于落实国务院对小型微型企业免征残疾人就业保障金要求的通知》（青残联字〔2015〕40号）规定，自2014年10月31日起，对工商登记注册不满3年、安排残疾人就业未达到规定比例、在职职工总数20人以下(含20人)的小型微型企业，免征保障金。符合条件的，需要填报《青岛市小型微型企业免征残疾人就业保障金申请表》申请免征备案。

扩展问题一：

请问什么样的企业需要交残疾人保证金，怎么计算

怎么计算，什么时间交，是按年交，还是按月交

都要交，

2007年2月14日国务院第169次常务会议通过的《残疾人就业条例》规定，各单位应当按照不低于职工总数的1.5%安排残疾人就业。这里的1.5%为“最低比例”，各省级人民政府根据本地的情况规定的比例要不低于条例规定的1.5%，例如北京市为1.7%、上海市为1.6%、天津市1.5%.1、缴纳对象：市区区域内未安置残疾人就业的或安置残疾人就业达不到规定比例的在地方税务机关办理登记的各类企业几其他经济组织，应缴纳该年度的残疾人就业保障金2、审核及征缴时间：每年年7月1日到9月30日3、缴纳标准及计算方法：（1）按照南宁市劳动和社会保障局的公布，以该年我市（不含六县）职工年平均工资的数据为准。（2）用人单位应缴纳残疾人就业保障金=（用人单位职工人数*市的、开发区按1.5%、市辖县按2%-用人单位已安置残疾职工数）*该年，市、县职工年平均工资例如：南宁金源公司单位2008年工资人数为2人，2008年全市平均工资是26142元，那应该缴纳的残保金为：（2*1.5%-0）*26142=784.26（此时一人就为：392.13）备注：残疾人就业保障金按年征缴，一次缴纳，如果企业成立不到一年的按月计算，不满一个月的不计算。安排残疾人就业不满一年的，按实际的就业时间计算，不满一

扩展问题二：

什么样的企业？什么情况下要交残疾人保证金？

您好，国家规定，每一家企业都必须按比例安置残疾人，如果没有安置残疾人的情况下，每年就要交一笔残疾人保障金(税务局每年直接扣得，逃不掉的)，金额数目跟你企业职工总人数有关。满意麻烦您五星好评亲

那一般是几月份扣呢？自行申报？还是扣了再做账务处理？

是自行申报。申报次数可以一年一次性申报，也可以把一年的费用分12次、每月申报。