劳务费能否作为职工福利费计算基数

劳务费能否作为职工福利费计算基数

《国家税务总局关于企业工资薪金和职工福利费等支出税前扣除问题的公告》（国家税务总局公告2015年第34号）三、企业接受外部劳务派遣用工支出税前扣除问题企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用，应分两种情况按规定在税前扣除：按照协议（合同）约定直接支付给劳务派遣公司的费用，应作为劳务费支出；直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

扩展问题一：

劳务费是否计入计提福利费的基数》是说核算当年的福利费是否超标，核算基数的时候是否把劳务费也加入职工薪酬中作为计提福利费的基数？

核算基数的时候把劳务费也加入职工薪酬中作为计提福利费的基数。

扩展问题二：

企业支付给解除劳动合同职工的一次性费用是否可以作为职工福利费、职工教育经费、工会经费计算扣除的基数？

解聘费用不属于工资薪金支出，不允许作为职工福利费、职工教育经费、工会经费计算扣除的基数。