人力资源服务机构代发工资怎么做账
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人力资源服务机构代发工资怎么做账
对于人力资源服务机构来说,员工是属于公司的员工,所以其计提和支付工资,都是按本企业的员工来操作即可,其支付的工资计入到主营业务成本,分录为,
计提工资时,
借:主营业务成本,
贷:应付职工薪酬/应付工资。
实际发放工资时,
借:应付职工薪酬/应付工资,
贷:银行存款。
如果企业确实是代为支付工资的,其收到其他单位支付的工资时,计入到其他应付款科目,实际支付时,冲减其他应付款。
扩展问题一:
收到人力资源外包公司,“人力资源服务*代发工资”及“人力资源服务*代缴社保”增值税普票怎么入账?
借成本费用类科目贷银行存款。
现在处于前期筹建期间也计入成本费用吗?我能做到长期待摊费用-开办费用里吗
筹建期的直接计入管理费用开办费。
扩展问题二:
人力资源外包服务代收代垫工资怎么做账
借主营业务成本应交税费应交增值税销项税额抵减贷应付职工薪酬借应收账款贷主营业务收入应交税费应交增值税销项税额
老师能帮我看一下我这样账务处理对不对
会计分录科目运用是可以的
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