员工在两处拿工资签订什么合同(用人单位签两份合同)

用人单位签两份合同

员工在两处拿工资签订什么合同?在现实过程中,有些员工在多处就业领取工资,那么员工很有可能在多处签订合同的,大多数情况下签的就是发工资公司的合同,因为合同就是属于民事主体之间的各项法律关系的协议.其他相关的政策内容欢迎你们来阅读下述文章,希望对你们学习有所启发.

员工在两处拿工资签订什么合同

公司员工在另外一家公司发工资签的是发工资公司的合同.

合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议.

《中华人民共和国民法典》第四百六十四条:婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议,适用有关该身份关系的法律规定;没有规定的,可以根据其性质参照适用第三编规定.

依法成立的合同,受法律保护.依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外.

计提工资的会计分录怎么入账?

借:管理费用--工资

制造费用--工资

生产成本--工资

销售费用--工资

贷:应付职工薪酬--工资

应付职工薪酬--社会保险费

应付职工薪酬--住房公积金

工资薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

企业发生的合理的工资薪金支出,准予扣除.

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