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文章摘要：但每次当有老铁过来咨询，问是否可以组织十几个人一起仲裁时，老朱都劝他们各人打各人的，不要混在一起，原因就在于：第一，每个人的诉求和证据情况不可能完全一致，混在一起开庭时，仲裁员不可能面面俱到，就像上面的70个人的集体仲裁，仲裁员仅仅是核对申请人信息和每个人的仲裁请求，都要花费不少的时间，根本不可能逐一质证每个人的证据材料；除非是必要共同诉讼，比如要求撤销拆迁安置方案，这个跟被拆迁人息息相关，标的是统一的，可以多人共同聘请律师打官司，分摊律师费网友重新来到这里：没有工会的悲哀，这种大规模侵权的案件，错在资方，却要普通劳动者来承担后果网友朱礼华谈劳动仲裁：那么，输的原因是70个人打官司吗；

广州一公司70人抱团仲裁，主张加班费512万元，收到裁决书后傻眼了，仲裁委驳回了70人的仲裁请求，1分钱也没拿到！所以说，人多力量大这句话在有的时候是错误的。

昨天，一位广州的老铁联系老朱，说他的劳动仲裁输了，想咨询起诉的相关事宜，照例，老朱让他发过来仲裁裁决书，收到裁决书的那一刻，\\"申请人×××等70人与被申请人……“一行字却差一点让老朱惊掉了下巴，我的个乖乖，70个人同时仲裁，老朱还是第一次遇到，仅仅是列举70名申请人的个人信息，裁决书就花了7页纸的篇幅。

老朱粗略看了一遍裁决书，发现裁决书非常简单，裁决书的核心部分，“本委认为，……”的内容不足1页纸，看不出来任何有价值的内容。

随后，老朱与这位老铁通了电话，才算了解了大致情况。原来这70人都是在广州一家保安公司从事保安工作，每个月都存在大量的加班，但保安公司从未支付过加班工资，原本是很容易打的官司，但是70个人搞到一起，情况就复杂了，因为这70个人虽然同属一家公司，但具体情况不尽相同，各自手上的证据也有所区别，仲裁开庭时，这70个人委派了5个代表出庭，可想而知，这5个人怎么可能将70个人的情况逐一讲清楚呢？

结果就是，这位老铁原本自己的证据是非常充分的，但他并没有机会向仲裁庭阐述。

听完这位老铁的讲述，老朱问他，劳动仲裁又不是打群架，你们干嘛要70个人一起呢？他说当时也是想着人多力量大，能给公司造成一些压力。

听完这个理由，老朱只能表示呵呵！

但《劳动争议调解仲裁法》第七条规定，发生劳动争议的劳动者一方在十人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。但每次当有老铁过来咨询，问是否可以组织十几个人一起仲裁时，老朱都劝他们各人打各人的，不要混在一起，原因就在于：

第一，每个人的诉求和证据情况不可能完全一致，混在一起开庭时，仲裁员不可能面面俱到，就像上面的70个人的集体仲裁，仲裁员仅仅是核对申请人信息和每个人的仲裁请求，都要花费不少的时间，根本不可能逐一质证每个人的证据材料。

第二，也是最为重要的，人多虽然在打架时是力量大，但人多同时也有嘴杂的毛病，其实每个人都打着自己的小九九，每个人的期望值也各不相同，更不能排除个别人被公司和老板“策反”的可能性。

人多力量大，仅仅在打架时适用！

#劳动仲裁##劳动争议##广州头条#

网友朱礼华谈劳动仲裁：多傻，受律师诱惑了，真的应该分开起诉，估计不用打公司就投降了，而且头一场官司要请个有能力的大律师，这样后面的就好办了，费用更低。

网友朱礼华谈劳动仲裁：各走各的，公司就要哭了，完全招架不来的，法务累都要累死。还是吃了没文化的亏

网友朱礼华谈劳动仲裁：参与的人多了人心不齐容易出乱子的

网友子君君君君：劳动者周围能咨询用的律师们，给出律师费多是仲裁委托收费五千，一审上诉委托五千……。人穷就会同意几人分担……

网友佛系菜芯：看证据的，根据最新的司法解释（一）第四十二条，劳动者主张加班费的，应当举证证明加班事实的存在

网友哥哥阿凡雷：仲裁官司还是一对一的好。个体情况不一，抱团说不清楚；劳动仲裁本来就关爱劳动者，但最反感挑拔、利用、组团的“贩子”….

网友飞翔的河南人NO1：很显然策略用错了！向财大气粗的大公司提这类仲裁可以，小公司不然肯定行不通，国内不可能让你直接把一个厂给裁出问题。

网友吉恩喵星人：继续起诉，我每次都是仲裁败诉，再起诉就赢

网友柒子与客泛舟：70个人逐个举证肯定废时间，但法庭不会换个思路，直接调查保安公司吗？一切记录都在公司，筹一起加财务一起查，肯定对不上帐的。说到底就是懒，法庭自己怕麻烦。70多个人一起申请，这还不说明这家公司有问题吗？

网友朱礼华谈劳动仲裁：律师就是专业[赞]请问律师是否会为向你咨询的这位保安提供专业法律支持？我在此平台期待后续！

网友老李35925798：法官最狠啊，不许团伙一起的，对了也是错的。

网友苹果爱：跟人多少没关系，没介绍保安公司背景，如果是国资的，基本保安赢不了。

网友朱礼华谈劳动仲裁：70人中有和老板私下协商解决的吗？

网友方寸园田：做人啊，不能昧良心，不然早晚都得还，可能还还得更多

网友Timothyx80：遇到这种集体打官司我个人的建议是“兄弟爬山，各自努力，资源共享，互相理解，适度照应”最好了。第一、每个人对利益的诉求不一样。第二、70个人分开起诉，其实对单位的压力会更大，就律师费一项就是N*70。第三、工友各自的利益，可以自己把握。第四、工友之间可以互相作证，有某些可以共享的证据在不影响利益的情况之下可以共享。

网友朱礼华谈劳动仲裁：凉了吗。[捂脸]

网友雷诺大樱桃：关键是有没有人认真调查研究事实。

网友汉阳树：打官司，一般不存在人多力量大这一说，反而不容易解决自身问题。除非是必要共同诉讼，比如要求撤销拆迁安置方案，这个跟被拆迁人息息相关，标的是统一的，可以多人共同聘请律师打官司，分摊律师费

网友重新来到这里：没有工会的悲哀，这种大规模侵权的案件，错在资方，却要普通劳动者来承担后果

网友朱礼华谈劳动仲裁：那么，输的原因是70个人打官司吗？