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接外账是指企业从外部账户收取或支付款项的活动。接外账的过程中，企业需要记录、汇总、分析、报告、审核和核对等多项操作，这些操作可以通过财务软件来完成。

财务软件是一种用于实现企业财务管理的计算机软件，它可以帮助企业更好地实现财务管理的效率和准确性。财务软件可以帮助企业实现财务管理的自动化，提高财务管理的效率和准确性，同时还可以实现数据统计、报表分析、财务报告和财务决策等功能。

因此，接外账是一项财务管理活动，财务软件是接外账过程中必不可少的工具，没有财务软件，企业的接外账工作将变得十分困难。因此，接外账需要购买财务软件。

财务软件的功能很多，有些财务软件可以满足企业的基本财务管理需求，有些财务软件还可以满足企业的更多财务管理需求，例如财务分析、财务决策等。企业在购买财务软件时，应该根据自身的财务管理需求，选择合适的财务软件，以满足企业的财务管理需求。

总之，接外账需要购买财务软件。财务软件可以帮助企业实现财务管理的自动化，提高财务管理的效率和准确性，同时还可以实现数据统计、报表分析、财务报告和财务决策等功能。因此，企业在接外账时，应该根据自身的财务管理需求，购买合适的财务软件，以满足企业的财务管理需求。

接外账需要购买财务软件吗

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责编|徐慧娟

排版|唯石

来源|公众号问税有道

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精彩回顾

6大类无票支出的税务筹划(上)

让老板从企业“安全拿钱少缴税”的税务筹划(下)

目录

一、高手,从掌握定式开始

二、税务筹划的能力和素质要求

三、增值税

1、 身份的选择

2、小规模纳税人

3、转小规模纳税人

4、涉税零风险

5、成本费用的权衡

6、资产损失税前扣除

7、资产损失扣除管理

8、增值税纳税申报

9、免税项目的挑选

模块二:企业常见的税收筹划(下)

一、企业注册注销环节的税收筹划

1、注册什么样的企业,纳税最少?

2、企业如何出资,税负最低?

3、如何降低税负?

二、企业注册注销环节的税收筹划

1、企业注册注销环节的税收筹划

2、企业清算环节的税收筹划

3、企业不动产、土地使用税、企业注销环节的税收筹划

4、企业投资收益的税收筹划

5、企业借款利息的税收筹划

三、企业经营环节的税收筹划

1、开办费的税收筹划

2、开办费的税收筹划

3、企业股权转让的税收筹划

4、企业清算环节的税收筹划

5、企业收购破产企业的税收筹划

6、企业股权转让的税收筹划

7、企业股权转让的税收筹划

模块四:企业投融资方法的税收筹划

1、明股实债的税收筹划

2、股权转让的税收筹划

3、股权转让的税收筹划

4、企业合并的税收筹划

5、新设分立的税收筹划

6、股权转让的税收筹划

7、股权转让过程中股权转让的税收筹划

模块五:公司股权转让的税收筹划

一、公司股权转让的涉税情况

1、自然人股东的涉税情况

2、法人股东的涉税情况

3、自然人股东的涉税情况

二、公司股权转让的涉税情况

1、自然人股东的涉税情况

1、法人股东的涉税情况

2、自然人股东的涉税情况

3、自然人股东的涉税情况

三、法人股东的涉税情况

1、法人股东转让的涉税情况

2、法人股东的涉税情况

4、自然人股东的涉税情况

五、法人股东股权转让的涉税情况

1、法人股东转让股权的涉税情况

1、法人股东股权转让的涉税情况

2、法人股东转让股权的涉税情况

3、自然人股东股权转让涉税情况

1、自然人股东的涉税情况

2、法人股东股权转让的涉税情况

3、自然人股东转让股权的涉税情况

4、法人股东股权转让的涉税情况

二、法人股东股权转让的涉税情况

1、法人股东股权转让的涉税情况

2、法人股东转让的涉税情况

3、法人股东股权转让的涉税情况

1、法人股东股权转让的涉税情况

三、法人股东股权转让的涉税情况

1、法人股东股权转让的涉税情况

2、法人

接外账需要购买财务软件吗知乎

接外账需要购买财务软件吗知乎 “有帮企业”你知道吗?

“有帮企业”就是放下我们的“蛋糕”,用市场思维工作,打开认知“时代潜能”,为全新的发展打下基础。

一、时代改变格局社保入税和2020年新个税法大幕拉开

自2019年1月1日起,社保费由税务部门统一征收,社保费将由税务部门统一征收。社保由税务局统征,并不是动真格的了,以前那些没能力给人打工的人可能要坐牢了。社保入税后,企业的成本将会增加,如果按照“传统方式”,那种靠关系维护员工权益的做法已经行不通了。

未来,我们的社保领域将进入“以票控税”时代,监管只会越来越严,社保领域的“数据孤岛”也会越来越少,税务稽查的力度只会越来越大。社保规范化是大势所趋,未来在企业和员工“生死存亡”之际,企业需要合法合规节税,人力资源必须站位,社保缴费效率才能与之前相比,否则,将寸步难行。

从缴费基数上看,社保缴费基数调高到了月度,一般来讲,最低缴费基数就在10万左右;而当我们到手工资少的时候,想要少缴纳或不缴纳,那是不可能的。

从缴费基数上看,社保缴费基数调高到了月度,在社保缴费基数上面,原本是每个月都缴纳的,现在是每个月都缴纳的。

以北京为例,如果社保缴费基数调高,在社保缴费基数上面,每年少缴的是社保费用的25.5%,在本市社保缴费比例未达到所在地省份的30%之前,今年只要缴纳了社保费用,我的个税起征点就下降了。

值得注意的是,部分单位不愿意为员工缴纳的社保费用在员工个税申报基数上“翻倍”。

社保缴费基数上调,看下不少员工的避险意识,甚至还有人认为要么在单位未申报个税,要么直接离职或通过其他形式私下支付,但事实上这些都并非是为了打消社保“观念”。

虽然,社保缴费基数调高,就业人数多、人员广等因素,但社保缴费基数仍然是反映在每个职工的社保缴纳情况。

但从我国社保缴纳的现状来看,社保的征管层次相对来说,为基本的社保缴纳水平,还是有很大的差别的。

目前,由企业社保基数缴纳不足的现象,基本都存在于一些企业的工资表、社保申报表、社保缴费服务等。比如,按照社保基数申报的职工人数,社保缴纳人数为最大的,在“企业人力资源管理”模块中的“工资薪金总额”中的“缴费人数”,“应纳税所得额”中的“应纳税所得额”,是需要纳税的,如企业有应纳税所得额但却没有应纳税所得额,这种情况就会很可惜,而如果企业通过“社保统筹”的方式来缴纳,社保和个税是必然的。